人事

一、工作内容：
1.?协助开展医院人员招聘、录用、转正、调岗、离职等全流程人事手续办理，保障人事异动规范有序。
2.?负责员工劳动合同管理，包括合同签订、续签、变更及归档工作，维护劳资双方合法权益。
3.?协助组织员工培训、绩效考核等相关工作，整理汇总培训及考核资料。
4.?负责医院人事档案的收集、整理、保管及查阅工作，确保档案信息完整准确。
5.?处理员工社保等相关业务办理 。
6.?完成人事科交办的其他日常行政事务。

二、任职要求：
1.?专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、护理学等相关专业优先。
2.?具备1年以上人事相关工作经验，熟悉医院人事管理流程及相关政策法规者优先。
3.?具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和团队协作精神，工作认真负责、细致严谨。
4.?熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析和档案管理能力。
5.?遵守医院各项规章制度，具有较强的责任心和服务意识。

三、福利待遇：
周休 1天、五险、7.5小时工作制、餐补、生日福利、节日福利、定期体检、绩效奖金、职称晋升、每月16号发工资

四、工作时间：春夏季   上午8:00-12:00    下午  14:30-18:00
                          秋冬季  上午8:00-12:00     下午  14:30-17:30