人资主任

岗位职级:人资部主任（部门负责人）
1.负责本医院人力资源中/长期战略规划及制度体系建设工作;
2.负责年度预算编制及组织发展工作;
3.负责关键岗缺的招募达成、人才库管理、人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展;
4.负责本医院薪酬福利政策制定及执行监管督导绩效激励方案制定及执行:
5.负责推动相关人资政策的上传下达、沟通疏导等协调;
6.带领团队做好核心人才引进、员工关系、企业文化方面的重要事项。
任职要求:
1.全日制本科学历，人资/心理学/经营管理等专业优先；
2.5年以上工作经验，3年以上管理岗经验者优先；
3.熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策;
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力;
5.具有全局观，有迅速的反应能力及高校的执行力;
6.能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏.