眼科医院总经理

眼科医院总经理招聘启事
 
一、岗位名称
 
眼科医院总经理
 
二、核心职责
 
（一）战略执行与经营管理
 
1.?全面主持医院日常运营工作，确保集团经营理念、战略决策在医院有效落地执行。
2.?依据集团目标制定医院中长期发展规划、年度经营计划及财务预算，监督执行过程并评估效果，通过增收节支实现盈利目标。
3.?定期召开院务会与业绩分析会，复盘经营数据，制定优化措施，提升运营效能。
4.?主导医院组织架构搭建与管理制度完善，优化门诊、病房、手术等全流程服务链条，保障运营效率。
 
（二）学科运营与市场拓展
 
1.?统筹眼科各亚专科（如近视手术、视光、白内障等）建设，推动学科运营能力提升，强化核心业务竞争力。
2.?制定并督导年度营销计划执行，评估营销投入产出比，拓展市场渠道，提升医院品牌影响力与市场份额。
3.?建立患者服务与反馈体系，优化服务体验，提升患者满意度与忠诚度。
 
（三）团队建设与资源整合
 
1.?搭建核心管理团队与临床技术团队，完善人才选、用、育、留机制，推动团队专业能力与凝聚力提升。
2.?负责区域医疗人才引进，整合眼科医生等行业资源，为学科发展提供支撑。
3.?维护与政府卫生部门、教育、残联等机构的公共关系，搭建行业合作网络，保障医院合规运营与可持续发展。
 
（四）专项工作推进
 
1.?协助区域内新院投资、筹建及落地运营工作，输出管理经验与资源支持。
2.?牵头处理重大运营问题、突发事件及公共关系危机，维护医院品牌形象。
 
三、任职资格
 
1.?学历与专业：本科及以上学历，临床医学、公卫管理、企业管理、市场营销等相关专业优先，优秀者可适当放宽学历要求。
2.?工作经验：5年以上医疗机构高层管理经验，其中3年以上眼科医院或大型医疗集团核心管理经历优先；具备业绩提升或新院筹建的成功案例。
3.?资源与背景：在目标工作地有5年以上工作生活经历，拥有政府主管部门、行业协会等优质人脉资源；具备眼科行业资源者优先。
4.?能力素养：具备战略眼光与全局把控能力，精通医疗行业政策与医保规定；拥有出色的资源整合、团队领导、沟通谈判及抗压能力。
5.?年龄要求：35-50岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽。
 
四、薪资福利
 
1.?薪酬待遇：年度综合薪酬，包含基本工资、绩效奖金、年终分红及专项奖励，具体面议。
2.?保障体系：五险一金、带薪年假。
3.?发展支持：提供集团核心管理培训、行业高端交流机会，纳入人才发展梯队重点培养。
4.?其他福利：节日福利、包吃住房补贴、年度团建旅游、等。
 
五、工作地江门

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