正畸医生

一、机构简介?
曙美口腔医疗是集 “精准诊疗、人才培育、技术输出” 于一体的口腔医疗标杆机构，深耕领域 12 年，配备数字化正畸 CBCT、3Shape 口内扫描仪、隐适美 iTero Element 扫描仪等国际前沿设备，不仅为患者提供正畸、全科、修复等全周期口腔服务，更搭建了 “内部课程培训 + 外部技术交流” 的人才成长平台 —— 定期开发口腔专业课程、开展医护团队系统培训，助力行业人才能力提升。现因学科扩张与课程体系升级，诚邀兼具正畸核心技术、全科临床经验，且擅长课程培训与讲解的资深医生加入，共建 “诊疗 + 教学” 双优团队！

二、岗位职责
1. 正畸诊疗核心工作
独立开展全类型正畸项目（隐形 / 固定 / 舌侧正畸），负责患者口腔检查、影像分析、个性化方案设计及全周期临床操作，确保诊疗效果与患者舒适度；
精准判断正畸适应症 / 禁忌症，清晰沟通诊疗方案、周期及注意事项，建立医患信任，降低诊疗风险；
跟踪患者治疗进度，定期复诊调整矫治器，及时处理托槽脱落、咬合不适等问题，整理 10 例以上典型病例纳入机构案例库。
2. 口腔全科诊疗支持
独立完成牙体修复（树脂补牙）、根管治疗、牙周基础治疗（洁治 / 刮治）、拔牙等全科操作，为正畸患者解决基础口腔问题（如龋齿、牙龈炎），保障正畸治疗前提；
配合种植、修复科室完成跨科联合诊疗，为正畸后需修复患者提供咬合关系评估与方案建议，实现 “一站式” 诊疗服务。
3. 课程培训与专业讲解（核心重点）
课程开发：针对机构医护团队不同层级（护士 / 年轻医生 / 实习医生），独立设计正畸专项课程体系 —— 如《正畸辅助技能实操课》《年轻医生正畸方案设计入门课》《数字化隐形正畸矫治目标设计进阶课》，明确课程目标、课时安排及考核标准；
授课讲解：定期开展内外部课程讲授（线下实操课为主，线上理论课为辅），通过 “PPT 讲解 + 病例拆解 + 实操示范 + 互动答疑” 形式，将复杂正畸知识矫正方案设计转化为易懂内容，确保学员理解掌握；
内容迭代：结合行业新技术（如隐适美最新矫治系统、）与临床实操反馈，更新课程课件（含操作视频、错题集）、补充案例库，每月度优化 1 次课程内容；
效果评估：课后通过 “理论笔试 + 实操考核 + 学员反馈问卷” 评估培训效果，针对薄弱环节调整授课方式，确保课程落地性（如护士辅助效率提升、年轻医生独立接诊能力增强）。
4. 团队带教与技术协同
带教年轻医生 / 实习医生，通过 “一对一跟诊 + 病例复盘会”，指导其掌握正畸基础操作与诊疗逻辑；
牵头科室正畸技术沙龙，分享课程讲解中的典型案例，推动团队整体技术标准化。

三、任职要求?
资质与学历：口腔医学专业本科及以上学历，持有中级及以上口腔医师职称证书，《医师执业证书》注册范围为 “口腔医学专业”，可完成注册变更；
临床经验：
至少 5年独立正畸临床经验，能熟练操作隐形 / 固定正畸技术，提供 200例及以上完整正畸病例报告（含影像、方案、疗效）；
1-2 年口腔全科临床经验，熟练掌握根管治疗、牙周基础治疗、拔牙等操作，能处理常见全科问题；
课程培训与讲解能力：
有 1 年及以上口腔专业课程开发与授课经验（内训 / 行业分享均可），能独立完成 “课程设计→课件制作→授课实施→效果评估” 全流程；
具备清晰的逻辑表达与现场控场能力，善于用案例、实操示范化解专业难点，曾获学员好评（可提供授课视频 / 反馈截图优先）；
熟练使用 PPT、剪映等工具制作课件（含图文、操作视频），能根据学员层级调整讲解深度；?
职业素养：认同 “诊疗与教学并重” 理念，耐心细致，愿意投入时间打磨课程、培养团队，主动学习口腔前沿技术（如数字化正畸）。

四、薪资与福利体系
薪资待遇：
基础薪资 20000-30000 元 / 月（构成：底薪 + 正畸绩效 + 全科提成 + 课程培训津贴），课程开发 / 授课效果优异者额外享年度 “教学奖金”（最高 3 万元）；
每月 25号前准时发放，无拖欠，能力突出者（如擅长复杂正畸、课程口碑佳）薪资可面议上浮；

成长福利：提供免费内部技能培训（如口腔护理操作规范、新器械使用方法），可参与外部口腔护理学术交流活动，助力职业发展。