口腔科主任（全科+种植）

岗位职责:
1、技能要求:能独立完成90％以上全科病例、熟练掌握单/多颗种植、修复,会简单半全口即刻等核心诊疗工作;
2、团队带教:辅助技术院长统筹全科医生的日常工作,通过病例复盘、技术培训等方式提升团队诊疗水平,打造高凝聚力团队;
3、运营目标:优化诊疗流程带领全科,提升患者满意度;
4、专业精进:主动学习前沿诊疗技术,不断精进,推动全科团队持续发展。
任职要求
1. 年龄:30-37 岁;
2. 学历:口腔医学专业专科及以上学历,持有医师资格证、执业证,主治医师及以上职称,证件可注册
3. 行业经验:具备 5 年及以上口腔临床诊疗经验,连锁口腔机构工作经历优先;能独立完成全科诊疗 90％ 以上病例、单 / 多颗种植、简单半全口即刻修复,可对疑难复杂的半全口病例现场草拟初步方案;
4. 执业合规:无重大医疗事故、医德医风不良记录,无行业行政处罚或执业风险记录;
5. 认同价值观,愿意带领全科医生团队在业绩目标上持续突破,实现收入与能力同步提升。
薪酬福利:
1.平台实力:
集团旗下17家分院,2家二级口腔专科医院。集团雄厚资源,平台广阔,发展稳健,配备强有力的市场与网络团队,诊量无忧。
2.薪酬回报:
践行“高付出、高回报”原则,采用“底薪+绩效+提成”多元化激励模式。凭实力说话,综合年薪35-70万左右,提供与价值创造对等的丰厚回报。
3.硬核保障:
福利: 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工及家属专属口腔诊疗优惠。
环境: 高端口腔院区办公环境,提供员工餐,定期团建,氛围轻松融洽。
4.技术支撑:
配备数字化种植导航仪、显微镜等高端医疗设备,软硬件设施******,为您的诊疗技术落地与发挥提供坚实保障。
5.成长通道
集团正处于高速扩张期,新店技术院长岗位优先内部提拔,晋升路径清晰可见。集团定期提供专项技术培训与国内外学习资源,助力个人专业能力持续精进。
6.文化氛围
深度践行“患者第一、团队赢我就赢、事在精勤”的核心价值观。打造有温度、重协作的团队文化,让您在温馨快乐的环境中,实现技术与薪资的双重丰收。