口腔执业医师

具体面谈
一.招聘要求
1. “以顾客为中心”，待人接物积极，热情，沟通有条理
2. 有团队意识，积极向上，爱学习，认真仔细，有责任心。
3. 勤快，踏实，努力。
4. 熟悉Excel，word的基本操作，能熟练打字。
5. 大专及以上学历，口腔专业毕业。理论基础扎实，动手经验丰富。
6. 口腔全科项目能独立接诊，医疗操作。
7. 拥有3年以上执业医师接诊经历，或具备正畸、种植独立接诊能力、医美等相关工作经验者优先。
8. 有执业医师证，并能熟练开展拔牙，补牙，根管治疗，牙周洁治等常见病及多发病的诊疗工作。

二.核心工作内容及成长方向
1.核心工作：
（1） 病症诊断与方案设计,
（2） 医患沟通与客户关怀
（3） 临床操作
（4） 结合门诊方向和个人兴趣，不同程度地参与前沿医疗项目研发，团队带教与医疗行政管理


2. 成长方向：
全科医生 – 全科+专科医生（种植，正畸，美学） - 医疗项目研发/医疗技能带教/医疗行政管理 – 医疗院长

三.薪酬标准
底薪6000至10000，奖金提成（14％~20％），年度教育基金（1％），福利补贴标准1600+，各种运营激励奖金。
预估收入区间：9000-15000
视工作能力，上不封顶。

试用期：1~2个月，根据能力达标情况，可提前转正
试用期间，基于工作能力，6000-8000元固定薪资，能力优秀者，薪酬可面谈
试用期结束后视工作能力评定保底工资和提成激励比例，执行“提成-保底”双规薪酬制度。

四． 特色福利计划
1. 生日有惊喜：员工生日趴；
2. 看病有保障：提供社保补贴；
3. “一金”计划：对于骨干员工，提供“1:1特别福利计划”
4. 劳逸结合：
（1） 年度出国旅行。
（2） 5.1，10.1当天放假，过年正常休，加班补休
5. 食宿无忧：为员工就近提供舒适的宿舍；
6. 看牙福利：享受内部员工优惠折扣；
7. 富有竞争性的薪资：稳定的基本工资+高额的绩效奖金+浮动年终奖金池（“13薪”+1000元/年累加）x全年绩效评估
8. 公平公开的晋升机制：定期提拔优秀员工，定期举行表彰大会。
9. 定期的院内，院外专业培训：口腔大咖带队，专项培训，助你快速成长！


联系方式
人力主管：柯女士
微信：xiaokeqiulu
添加微信请备注：应聘岗位
电话：**