医务科主任

岗位职责
1. 医疗管理规划：在院长的领导下，全面负责医务科的管理工作，制定医院医疗业务发展规划、工作计划和管理制度，并组织实施和监督执行，确保医院医疗工作的有序开展和持续改进。
2. 医疗质量管控：建立健全医疗质量管理体系，制定并完善医疗质量标准和考核评价机制，定期组织开展医疗质量检查、评估和分析工作，及时发现和解决医疗质量问题，持续提升医疗质量和安全水平。
3. 医疗资源协调：统筹协调医院各临床科室、医技科室之间的医疗业务工作，合理调配医疗资源，保障医疗服务的顺畅运行。组织开展全院性的会诊、抢救工作，协调解决疑难病例和突发事件的医疗救治。
4. 人员管理与发展：负责全院医务人员的业务培训、继续教育和技术考核工作，制定培训计划和方案，组织开展各类学术活动和业务讲座，提高医务人员的业务水平和综合素质。协助人事部门做好医务人员的职称晋升、绩效考核、奖惩等工作。
5. 医疗安全管理：加强医疗安全管理，制定并落实医疗风险防范措施，定期组织医疗安全培训和教育，提高医务人员的医疗安全意识和风险防范能力。负责处理医疗纠纷和投诉，组织调查、分析和处理医疗事故，维护医院的正常医疗秩序和社会声誉。
6. 医疗信息管理：负责收集、整理和分析医院医疗业务相关信息，为医院领导决策提供准确、及时的数据支持和分析报告。推进医院信息化建设，提高医疗信息管理水平和工作效率。
7. 对外沟通协作：代表医院与上级卫生行政部门、其他医疗机构、行业协会等进行沟通协调，维护良好的合作关系，及时了解和掌握医疗卫生政策法规和行业动态，为医院发展争取有利的外部环境。
8. 完成领导交办的其他工作任务：积极主动地完成院长交办的其他临时性、紧急性工作任务，为医院的发展贡献力量。