医务科

一、工作内容：
（一）全院医疗质量管理与控制
1.牵头制定和完善医院医疗管理相关制度、规范和流程（如医疗核心制度、诊疗规范、操作指南等），并监督各科室执行，确保医疗行为标准化、规范化。
定期组织医疗质量检查（如病历质量、核心制度落实情况、合理用药等），分析存在问题，提出整改措施并跟踪落实。
2.质量指标监测与改进，定期统计、分析数据，并推动科室持续改进。
3.组织开展医疗质量专题会议，针对薄弱环节制定改进方案，提升整体医疗质量。
（二）、医疗业务协调与管理
1.科室协调与资源调配
2.诊疗项目管理
3.推动临床路径、单病种质量管理，优化诊疗流程，控制医疗成本，提升诊疗效率。
（三）、医疗安全与纠纷处理
1.医疗安全保障
组织全院医疗安全培训，提升医务人员的风险防范意识和应急处理能力。
2.医疗纠纷与投诉处理
牵头处理医疗纠纷、患者投诉及医疗争议事件，按照流程组织调查、鉴定，协调医患双方沟通，提出处理意见，避免矛盾升级。
（四）、医务人员管理与培训
1.执业资质管理
2.业务培训与考核
3.推动学科建设和人才培养，协调重点专科、特色专科的发展，支持医务人员参加学术交流和进修。
（五）、应急医疗与公共卫生
1.应急医疗体系建设
（六）、其他职责
完成各种上级部门交办的临时性任务。
二、任职要求：
具有二甲综合医院及以上医务科科长任职经历和经验。
三、福利待遇：
五险一金，有住宿和餐补。
四、工作时间：8：00--12：00    14：00-17：30