医院经营主任

岗位职责:
1、负责医院的内外部经营管理工作，完成经营目标;
2、制定并执行科室近期、中期远期战略，制定营销计划以及利
润目标并组织计划实施;
3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组
织科室人员进行相关培训。
4、定期或不定期地对可是经营状况进行评估，对市场情况、技
术发展情况进行分析，并向院长或总经理报告:
5、协助协调专家间、各科室部门之间的工作;
6、完成院长或总经理交代的其他工作。
任职要求:
1、3年以上医院总监级别工作经验或5年以上医院中层管理经验
2、年龄在35-50最佳;
3、较高的执行力，协调重大谈判的能力，管理风格硬朗，能承受压力下工作，具备现代企业管理理念，协调能力强
4、具有强烈的敬业精神、进取心和责任心:充分理解医院服务理念，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学、行政管理知识。