医务主任

一、工作内容：1.?医疗管理
- 负责制定并组织实施医院医疗管理制度、诊疗规范及技术操作规程，监督各临床科室执行情况，定期检查与评估，保障医疗服务质量与安全，防范医疗事故发生。
- 统筹全院医疗资源，合理调配医务人员、设备及床位，优化就诊流程，提高医疗服务效率，协调门诊、急诊、住院等各医疗环节工作，确保医院医疗工作有序开展。
2.?质量监督
- 建立健全医疗质量监控体系，组织开展医疗质量检查、考核与评价工作，定期分析医疗质量数据，针对存在问题提出改进措施并督促落实，持续提升医疗质量。
- 组织医疗差错、事故的调查、鉴定和处理工作，按照相关规定及时上报，总结经验教训，制定防范措施，不断完善医疗质量管理体系。
3.?学科建设
- 协助院领导制定医院学科发展规划，组织申报重点学科、特色专科建设项目，推动学科人才培养、技术创新和科研工作，提升医院学科整体实力和影响力。
- 组织开展新技术、新项目的论证、审批及推广应用工作，鼓励临床科室开展创新性医疗服务，促进医院医疗技术水平不断提高。
4.?人员管理
- 负责医务人员的业务培训、考核及继续教育工作，制定培训计划并组织实施，提高医务人员业务能力和综合素质；协助做好医务人员职称评聘、岗位调配等工作。
- 关注医务人员职业发展与身心健康，协调解决工作中的问题和困难，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。
5.?医患沟通
- 接待和处理医疗纠纷投诉，组织相关科室进行调查核实，积极与患者及家属沟通协商，依法依规妥善处理纠纷，维护医院正常医疗秩序和社会稳定。
- 定期组织开展医患沟通培训，提高医务人员沟通技巧和服务意识，促进和谐医患关系建设。
6.?对外协作
- 负责医院与上级卫生行政部门、其他医疗机构的沟通协调工作，及时传达和落实上级政策要求，积极开展医疗协作、双向转诊等工作，拓展医院业务范围和影响力。
- 组织参与各类医疗公益活动、社会医疗服务项目，提升医院社会形象和声誉。
7.?应急管理
- 制定医院突发公共卫生事件、医疗急救等应急预案，组织开展应急演练和培训，提高医院应急处置能力。
- 发生突发事件时，迅速组织协调相关科室和人员开展应急救援工作，及时向上级部门报告情况，确保应急处置工作高效有序进行。

二、任职要求：1.?学历要求：本科及以上学历，临床医学、医院管理等相关专业；硕士及以上学历或有医院管理相关专业背景者优先。
2.?资质要求：具备执业医师资格证书，具有中级及以上卫生专业技术职称；有医院管理相关资质证书（如医院管理师等）者优先。
3.?经验要求：具有5年以上临床工作经验，3年以上医务管理工作经验；熟悉医院医疗管理流程和相关法律法规，有大型医院医务科管理工作经验者优先。
 
（二）专业能力
 
1.?精通临床医学专业知识，熟悉各临床科室诊疗业务，具备较强的医疗技术指导和决策能力。
2.?掌握现代医院管理理论和方法，熟悉医疗质量管理、医疗法规、医保政策等相关知识，能熟练运用各种管理工具和手段开展医务管理工作。
3.?具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能有效协调医院内部各部门关系，妥善处理医疗纠纷和突发事件。
4.?具有一定的科研能力和创新意识，能推动医院学科建设和医疗技术创新发展。


三、福利待遇：面谈

四、工作时间：八点半-五点半（大小周休息）