护士长

工作内容：
行政管理
1、人员管理：负责护理人员的排班、分工，根据科室工作量和护士的能力合理安排工作岗位。同时，组织护理人员的招聘、培训、考核和晋升等工作，提升护理团队的整体素质。
2、物品管理：做好科室护理设备、器材、药品等物资的管理工作，定期检查、维护和补充，确保物资充足、设备正常运行。
3、文件管理：负责科室护理相关文件、资料的整理、归档和保管工作，如护理规章制度、护理常规、护理质量标准等，保证文件资料的完整性和可查阅性。
护理业务管理
1、 质量控制：制定和完善科室护理质量标准和考核制度，定期检查护理工作质量，包括基础护理、专科护理、护理文书书写等方面，发现问题及时整改，确保护理质量持续改进。
2、业务指导：对护理人员进行业务指导和技术培训，传授先进的护理理念和技术方法，解决护理工作中的疑难问题，提高护理人员的业务水平。
3、 参与护理：在护理工作繁忙或遇到危重患者时，亲自参与临床护理工作，示范正确的护理操作，确保患者得到优质的护理服务。
协调沟通
1、护患沟通：定期与患者及家属沟通，了解他们的需求和意见，及时解决患者在住院期间遇到的问题，提高患者及家属对护理工作的满意度。
2、医护沟通：与医生保持密切联系，及时了解患者的病情变化和治疗方案调整，协调护理工作与医疗工作的配合，共同为患者提供的治疗和护理。
3、部门协调：与医院其他部门如后勤、药剂、检验等部门保持良好的协作关系，确保科室护理工作的顺利开展。
职位要求：
1、主管护师及以上职称
2、有公立医院经验者优先