护工/护理员

一、工作内容：
生活照料：
协助或帮助长者完成个人清洁卫生（洗脸、洗手、刷牙、梳头、洗脚、洗澡/擦浴等）。
协助或帮助长者更衣、整理仪表。
协助或帮助长者进食、进水（包括特殊饮食、鼻饲喂食的辅助工作，按需）。
协助或帮助长者如厕、更换尿布/纸尿裤/护理垫，保持身体清洁干燥。
协助或帮助长者进行床上体位转换、翻身、预防压疮护理。
协助或帮助长者进行安全移动（如上下床、坐轮椅、行走辅助等）。
整理长者床单位、居室环境、生活环境，保持整洁、舒适、无异味。
协助长者进行简单的康复锻炼（按护理计划执行）。
洗涤长者衣物、床上用品。
健康护理：
测量和记录长者的体温、脉搏、呼吸、血压等基本生命体征。
观察并记录长者精神状态、食欲、睡眠、排泄等情况，发现异常及时报告护士/主管。
协助护士进行简单的护理操作（如更换敷料、药物管理提醒等，在指导和监督下）。
协助长者按时服药（提醒、喂药，按医嘱和规定执行）。
情感关怀与陪伴：
主动与长者沟通交流，倾听他们的心声，给予精神慰藉和心理支持。
陪伴长者进行适宜的娱乐休闲活动（如散步、看电视、阅读、聊天等）。
尊重长者个人意愿、隐私和宗教信仰。
安全防护：
确保长者生活环境安全，预防跌倒、坠床、噎食、烫伤等意外发生。
遵守院内各项安全规章制度和操作规范。
团队协作：
认真、准确填写护理记录。
与护士、医生、康复师、社工及其他护理员密切配合，共同完成长者照护计划。
积极参加院内组织的培训、会议和活动。
二、任职要求：
基本素质： 身体健康（需提供有效健康证明），品行端正，责任心强，吃苦耐劳，尊老敬老，富有爱心、耐心和同理心。
年龄与经验：
年龄：原则上 55周岁以下 ，条件优秀者可适当放宽。
经验：有养老院、医院护工或居家照护经验者优先 。无经验但踏实肯学、热爱养老事业者，我院将提供完善岗前培训（需承诺稳定工作）。
能力要求：
具备基础的老人生活照料能力。
了解老年人常见生理心理特点，具备良好的沟通能力。
具备一定的观察能力，能及时发现老人身体状况和情绪变化。
有团队协作精神，服从工作安排。
具备一定的体力（需协助搬动或支撑长者）。
资质要求（优先）： 持有有效的养老护理员（初/中/高级）证书、护士证（助理/执业）、医疗照护证、急救证书者、会闽南语优先录用 。
其他： 本地户籍或能稳定长期工作者优先考虑。
三、福利待遇：
薪资优厚： 月综合收入面议（根据经验、能力、技能证书定岗定薪） ，结构清晰透明：
基本工资 + 绩效奖金 （与个人工作表现、服务质量、长者满意度挂钩）。
夜班补贴 （按班次或天数额外发放，体现夜班辛苦付出）。
工龄工资 （工作每满一年递增，鼓励长期服务）。
年终奖金/节日福利 （视机构年度经营情况和个人年度表现发放）。
法定保障： 依法为员工缴纳社会保险（五险） ，保障您的合法权益。
生活关怀：
免费提供营养工作餐 （或给予餐补）。
提供干净、安全的员工宿舍 （需申请，电费自理）。
节日福利 （如春节、端午、中秋等传统节日发放节日慰问品或礼金）。
生日福利 （送上生日祝福及专属小礼物）。
休假保障： 享受国家法定节假日 及 带薪年假 。
培训发展：
提供系统、专业的岗前培训和持续的技能提升培训 （免费）。
鼓励并大力支持员工考取更高级别的养老护理员及相关证书，取证后给予相应奖励或津贴调整 。
表现优异者提供清晰的内部晋升通道 （如：护理组长、护理主管、培训师等管理）。
工作环境：
提供安全、整洁、温馨的工作环境。
营造尊重、理解、互帮互助的积极团队氛围。
优秀员工表彰（年度）。
四、工作时间：
工作制： 实行轮班制 ，以满足长者24小时不间断的照护需求。
班次安排： 主要包含：白班、夜班 （具体时间段如：白班06:30-18:30， 夜班18:30-次日06:30等，具体以院内排班表为准）。
工作时长： 遵循国家劳动法规定，原则上平均每天工作8小时 。不同班次时长可能略有差异，但确保每周总时长合法合规。
休息安排：
每月享有4天的轮休 （具体休息日根据当月排班表确定）。
享受所有国家法定节假日 （根据工作需要安排轮休或按国家规定支付法定节假日加班费）。
人性化管理： 排班力求公平合理，并尽可能考虑员工的特殊情况（需提前沟通申请）。