医务科主任

任职要求：有二级以上医疗机构管理经验。
熟悉医疗行业法规、政策和医疗业务流程。
优秀的领导力、决策力和战略规划能力。
良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作精神。
能够在压力下工作并解决复杂问题。
熟练使用医疗管理软件和办公自动化软件。

岗位职责：
1、医疗质量管理：建立和完善医疗质量管理体系，持续提升医疗服务质量。
2、医疗政策执行：确保医院医疗政策和程序得到有效执行，符合国家卫生法规。
3、医疗团队领导：领导医务部团队，包括医生、护士及其他医疗人员，提升团队专业能力。
4、做医疗风险管理：识别医疗过程中的潜在风险，制定预防和应对措施。
5、医疗流程优化：优化医疗服务流程，提高医疗服务效率和患者满意度。
6、医疗培训与发展：规划和组织医疗人员的培训和继续教育，促进医疗团队的专业成长。
7、指导、督促做好药品、医疗器械、耗材的供应管理工作
8、组织对医疗、医技业务人员的培训与考核，做好资料的整理、保存和存档。
9、负责注册后的医师（含多点执业）、药技人员的依法依规行医管理工作。
10、加强对医疗质量及安全、统计与病案、医疗科室的管理工作。