院长

1、负责编制医院年度和中期（3-5 年）业务发展规划，并组织实施
2.负责推进院科二级管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估。
3、负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作
4、负责组建医院各类专业委员会并推动专业委员会正常运转
5、负责搭建医院学科梯队，完善医疗资源的配置，保证医院业务可持续发展;负 责医院学科建设、保证重点学科建设成效，树立重点学科学术及临床医疗******地位
6.负责组织开展医院科研、教学、继续教育工作，医生业务水平的考核和评定
7、负责制定相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系
8、负责与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调
9、代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位
10、完成上级领导安排的其他任务
人才标准
1、硕士及以上学历，副高及以上职称；
2、8年以上医疗管理经验，较强的学科建设能力；
3、具有较高的行业声誉与良好的患者口碑。