行政院长（薪资面议）

岗位职责
（一）运营管理
1.负责医院的日常运营管理，协调各部门之间的工作，确保医院各项业务流程的顺畅运行。
2.制定和完善医院的管理制度和工作流程，推动医院管理的规范化、标准化和信息化建设，提高医院的运营效率和管理水平。
3.监督医院的医疗质量、服务质量和安全管理工作，定期组织质量检查和评估，及时发现和解决存在的问题，保障患者的就医安全和权益。
（二）人力资源管理
1.制定医院的人力资源战略和规划，根据医院的发展需求，合理配置人力资源，优化人员结构。
2.负责医院的人才招聘、培训、考核、晋升等工作，建立健全人才激励机制，吸引和留住优秀人才，打造一支高素质、专业化的医疗团队。
3.关注员工的职业发展和工作满意度，营造良好的工作氛围，促进员工的个人成长与医院的发展相融合。
（三）对外关系与合作
1.代表医院与政府部门、行业协会、医疗机构等建立良好的沟通与合作关系，积极争取政策支持和资源保障。
2.拓展医院的对外合作项目，包括医疗技术合作、科研合作、教学合作等，提升医院的综合实力和学术水平。
3.加强医院的品牌建设和宣传推广工作，提高医院的知名度和美誉度，树立良好的社会形象。

任职资格
1.医学、管理或相关专业本科及以上学历；
2.三级综合医院及以上背景，具备扎实的医院管理知识和专业技能，熟悉医院医疗工作及医务行政工作，熟悉医疗行业政策法规；
3.拥有丰富医疗资讯与资源及政府关系；
4.具备较强的沟通协调能力和组织能力，能够与医院内外各方面建立良好的合作关系，解决复杂的问题和矛盾；
5.具有强烈的责任心和敬业精神，热爱医疗事业，关注患者需求，致力于提升医院的服务质量和社会价值；
6.具备良好的职业道德和职业操守，廉洁奉公，遵纪守法，维护医院的良好形象和声誉。