护理部主管

1.在院长领导下进行工作，完成护理部年度工作计划和指标，接受公司的考核、监督与检查。
2.负责护理部行政管理、人员管理、业务管理及运营管理。
3.负责制定年度院感防控培训计划，负责院感检查、传染病预防监控、疫情上报工作。
4.负责协调与配合养老管理公司及机构内其他部门的工作。
5.负责制订护理部年度工作计划、年终工作总结、季度目标制定及各项指标任务的完成。
6.负责制定护理部资金预算，绩效分配及采购计划的审核，耗材及设施设备的使用与管理。
7.负责养护区、医疗站的环境卫生监控及住户安全管理。
8.负责护理部人员招聘、培训、晋升、调配、人才选拔、培养与使用管理。
9.负责对护理部副主任、医疗护士长、养护护士长、组长的工作质量进行检查指导与考核。
10.参与住户评估、收住、等级确定的决策。负责住户风险防范、治疗护理、社区服务、短期照料、政府托底老人入住等工作的协调与配合。
11.参与机构内医养结合方案的制定与实施。参与并组织医、护、养人员联合查房及突发事件急救、消防等技能的演练。
12.参与处理突发事件、接待住户投诉，参加住户座谈会，征求住户意见及建议，协调解决各种矛盾与纠纷。
任职资格：
1.30周岁以上，45周岁以下，大专及以上学历。
2.了解国家医疗、护理、养老的法律法规和质量标准
3.接受国家养老专业或护理专业及相关专业培训，持有相关毕业证或资格证书。
4.具有五年以上在二级以上医院护理管理工作经验或五年以上养老机构养护工作经验。
5.具备良好的职业道德和专业素质，具有较好的组织协调能力、沟通能力和合作能力。
6.具备较好的组织教学能力、计算机应用能力、质量控制能力和院感防控能力。
7.具有较强的团队建设能力、人才培养能力、协调处理纠纷或应对投诉的能力。
8.具备较强的风险控制能力、突发事件应急处置能力和机构运营能力。