运营主管/经理

恩泰儿科自2000年成立以来，始终秉承“大医精诚，止于至善”的精神，深耕儿科领域二十余载，已发展成为备受信赖的专业儿科诊疗机构。我们肩负着传承中医中药的神圣使命，致力于打造全方位的儿童健康生态链，推动整个儿科医疗行业迈向新高度。与此同时，怀揣着打造100家老百姓信任的中医儿科连锁机构的宏伟愿景，不断拓展业务版图，将优质的儿科医疗服务带到更多家庭身边。

在价值观的指引下，我们把“患者第一”作为一切工作的出发点，从优化就诊流程到提升服务细节，每一个环节都以患儿及家长需求为核心，致力于提供有温度的医疗服务。“变革创新”是我们前进的动力，不断引入前沿诊疗技术、创新服务模式，只为给孩子们带来更高效、更优质的治疗方案。

“责任”二字重如泰山，我们深知守护儿童健康的使命，无论是日常诊疗还是突发公共卫生事件，团队始终以高度的责任感坚守岗位。“实干”是我们的行动准则，从医生到后勤人员，每一位恩泰人都脚踏实地，用扎实的工作为医疗质量保驾护航。

“专业”是我们立足的根本，依托专业的医疗团队、先进的诊疗设备和完善的学术交流体系，确保每一次诊断和治疗都精准有效。“协作”让我们凝聚力量，跨科室、跨部门的紧密配合，打破沟通壁垒，形成强大的医疗服务合力。

加入我们，收获超乎想象的成长与回报：

l薪酬体系：******竞争力的“基础薪资+绩效奖金+年终奖金+岗位股份+++”，上不封顶，你的每一份专业付出都能换来丰厚回报；薪资涨幅高于行业均值，让你的价值随着经验增长持续攀升。

l福利矩阵：除常规保险外，还有年度高端健康体检、员工父母孝心专款、员工就诊福利卡、子女关怀、还有各类团建、旅游不断（绞尽脑汁的组织各类活动O(∩_∩)O，只为让你保持状态，更好的照顾好患者）；更有机会参与国内******儿科医学研讨会，拓宽全局视野。

l成长赛道：定制“青苗-骨干-专家”进阶计划，配备一对一导师全程指导；内部设立儿科创新研究基金，支持你的科研梦想；定期与国内知名儿科医院开展技术合作与人才交流，助你成为行业领军者。

l长期收益：设立员工股权激励计划，优秀的你可成为事业合伙人；设立门店开拓支持计划，你想出去发展，恩泰全力扶持；打造“恩泰名医”品牌IP，让你的职业成就获得行业内外双重认可。

儿童是国家的未来，守护他们的健康是我们义不容辞的社会责任。恩泰儿科期待同样怀揣专业热忱与责任担当的你加入，携手践行价值观，共同为儿科医疗事业添砖加瓦，为社会的可持续发展注入健康活力，书写守护儿童健康的崭新篇章！