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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-6-5
- 岗位:全职
- 年龄:不限
博士学位,且具备以下条件之一的:
(1)获省部级人才项目;
(2)主持国家面上项目2项,或国家面上项目1项及省部级重点项目1项;
(3)获军队、省部级科学技术奖一等奖(排名前二)或二等奖(排名第一);
(4)以第一作者(排名第一)或通讯作者(排名最后)发表SCI论著符合以下条件之一:
①在七大顶刊的子刊论著1篇,且IF>20.0;;
②经医院学术委员会5名及以上专家一致评审通过的学科领域顶刊,且IF>20.0;
③在中科院一区TOP期刊论著2篇,且2篇累计IF>30.0.
(5)以第一作者(排名前二)或通讯作者(排名后二)发表七大顶刊(Cel1. Nature. Science、JAMA、 Lancet、NEJM、 BMJ)论著1篇,且以第一作者(排名第一)或通讯 作者(排名最后)在中科院一区期刊发表论著1篇。
(6)医疗系列高级职称,所在学科临床核心骨干,且同时具备以下条件:
①获批大学临床新技术等级评定一级(排名前三),或二级甲等(排名前二),或二级 乙等(排名第一)项目;
②以第一作者(排名第一)或通讯作者(排名最后)在中科院一区期刊发表论著1篇; 或获批国家发明专利1项;或主持国家自然科学基金1项;或经院内外同行业5-7人组 成的专家组认定达到同等级技术及学术水平的。
(7)牵头制定中华医学会、中国医师协会等权威临床诊治指南或共识。
(1)获省部级人才项目;
(2)主持国家面上项目2项,或国家面上项目1项及省部级重点项目1项;
(3)获军队、省部级科学技术奖一等奖(排名前二)或二等奖(排名第一);
(4)以第一作者(排名第一)或通讯作者(排名最后)发表SCI论著符合以下条件之一:
①在七大顶刊的子刊论著1篇,且IF>20.0;;
②经医院学术委员会5名及以上专家一致评审通过的学科领域顶刊,且IF>20.0;
③在中科院一区TOP期刊论著2篇,且2篇累计IF>30.0.
(5)以第一作者(排名前二)或通讯作者(排名后二)发表七大顶刊(Cel1. Nature. Science、JAMA、 Lancet、NEJM、 BMJ)论著1篇,且以第一作者(排名第一)或通讯 作者(排名最后)在中科院一区期刊发表论著1篇。
(6)医疗系列高级职称,所在学科临床核心骨干,且同时具备以下条件:
①获批大学临床新技术等级评定一级(排名前三),或二级甲等(排名前二),或二级 乙等(排名第一)项目;
②以第一作者(排名第一)或通讯作者(排名最后)在中科院一区期刊发表论著1篇; 或获批国家发明专利1项;或主持国家自然科学基金1项;或经院内外同行业5-7人组 成的专家组认定达到同等级技术及学术水平的。
(7)牵头制定中华医学会、中国医师协会等权威临床诊治指南或共识。
悬赏招聘中
悬赏规则
- 推荐人赏金
- 15000 元
- 赏金结算
- 被推荐人入职6个月
- 有效期
- 2026-6-3
- 悬赏介绍
- 1.学历学位、专业、职称、年龄为硬性基本要求;
2..推荐只需提供对方姓名、电话、岗位、职称等基本信息即可(有详细简历信息更佳),其余我们对接;
3.推荐人隐私保护
4.三天内必回复,全程反馈情况,让您推荐无忧!
流程:推荐简历→对接联系→提交评审→安排面试→通知入职→过保证期→赏金结算
特别说明:若您协助沟通介绍上岗过保证期后最高佣金可达56000
联系方式(康强医疗人才网官网猎头六部)
单位简介
厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
我们自主打造了康强医疗人才网,目前提供的服务有:公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查,全国就业补贴政策等。
工商信息
- 公司名称厦门康强人才服务有限公司
- 法定代表人吴旭明
- 成立日期2009-06-17
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
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更新于:2025-6-5