护士/护理

精神科护士岗位介绍

一、工作内容

1. 基础护理与病情观察：协助患者完成日常生活护理，包括个人卫生、饮食起居等；密切观察患者精神症状、情绪变化及躯体状况，及时发现病情波动或异常情况，并做好记录与汇报，为医生诊断和治疗提供依据 。

2. 治疗配合：严格执行医嘱，准确完成药物发放、注射、心理治疗辅助等工作；保障治疗安全有效。

3. 安全管理：维护病房秩序，排查环境中的安全隐患，防止患者自伤、伤人、走失等意外事件发生；妥善管理危险物品，如剪刀、药物等；对有攻击、冲动行为的患者采取必要的防护措施。

4. 心理护理与康复指导：运用专业知识与沟通技巧，与患者建立信任关系，开展心理疏导，缓解患者焦虑、抑郁等不良情绪；根据患者康复计划，指导患者进行社交技能训练、职业技能培训等康复活动，促进患者回归社会。

5. 健康教育与家属沟通：向患者及家属普及精神疾病相关知识、治疗方案及康复注意事项，提高其对疾病的认知和应对能力；定期与家属沟通患者病情及治疗进展，解答家属疑问，争取家属的支持与配合。

二、职务需求

1. 教育背景：护理专业中专及以上学历，持有护士执业资格证书；具备精神科专科护士培训经历或相关证书者优先。

2. 专业技能：熟练掌握基础护理操作技能和精神科专科护理技术；熟悉常见精神疾病的症状表现、诊断标准及护理要点；具备良好的病情观察、应急处理和心理评估能力。

3. 个人素质：具备高度的责任心、耐心和同情心，能够理解和包容精神疾病患者的特殊行为；性格沉稳，心理素质良好，能够承受工作压力；具有较强的沟通能力和团队协作精神，能与患者、家属及医疗团队有效沟通合作。

4. 其他要求：身体健康，无传染性疾病及影响工作的慢性疾病；年龄在18 - 50周岁之间，性别不限；有精神科护理工作经验者优先考虑。

三、福利待遇

1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、夜班补贴、节日福利等，综合薪资高于普通科室护士平均水平；定期进行薪资调整，根据个人工作表现和职称晋升情况提高薪酬待遇。

2. 社会保障：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），为员工提供全面的社会保障。

3. 休假制度：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期；根据工作安排，合理安排调休，保障员工休息权益。

4. 培训与发展：提供丰富的专业培训机会，包括精神科护理新技术、新方法培训，心理治疗技能培训等；支持员工参加学术交流活动和继续教育，鼓励员工考取更高等级的护理资格证书；为员工提供清晰的职业发展路径，优秀者可晋升为护士长、护理部管理人员或专科护理骨干。

5. 其他福利：提供免费工作餐、员工宿舍；定期组织员工体检、团建活动；节日礼品等。

四、工作时间

1. 班次安排：实行轮班制，主要包括白班、小夜班、大夜班等，各班次工作时间根据医院规定执行，一般白班为8:00 - 17:30，大夜班为17:30- 第二天查完