护理部主管

岗位职责：
制度完善 ：拟定、修改护理相关规章制度、操作规程等，检查督促落实情况。
工作计划 ：制定护理工作计划并组织实施，定期汇报工作情况，督促检查护理工作质量，保证护理安全。
质量控制 ：运用现代管理理论，全程控制护理质量，减少差错、杜绝事故，定期分析讲评护理质量，制定持续改进措施。
人员调配与考核 ：负责护理人员调配，与人事部门共同做好考核、任免等工作。
培训与教育 ：制定护理人员培训计划，组织业务学习，提高团队业务水平。
团队激励 ：关心工作人员，调动工作积极性。
生活与心理护理 ：组织指导护理员做好老人生活护理和心理护理，协助医务人员开展保健工作。
康复护理指导 ：制定老人康复计划及处方，根据康复医嘱进行处理，适时调整康复方案。
纠纷处理 ：接待来访者，处理护理纠纷，了解老人和家属意见，改进服务质量。
内部沟通 ：定期召开护士长会议，组织相互检查、交流经验，与各科室、部门密切联系。
外部沟通 ：与周边医疗机构、社区建立合作关系，为老人获取医疗资源。
其他工作
财物管理 ：管理老人委托保管的财物，组织文娱活动，配合部门主任开展相关工作。
完成领导交办任务 ：参与福利院行政会议和院查房等，协助完成相关工作。