门诊行政主管/总监

岗位职责:
1、战略规划:根据年度总体战略，拆分月度制度战略目标，制定并实施市略规划，包括市场定位、目标客户选择、竞争策略，营销策略等。
2、团队管理:领导医疗团队，完善员工管理制度，组织架构，员工培训，团队薪酬完善与业绩考核，提升团队整体效能。
3、品牌建设与管理:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升。
4、营销策略制定与执行:设计并执行各类营销活动（如线上线下推广、广告投放、公关活动等），确保营销目标的实现。
5、预算控制:制定市场预算，监控市场活动成本，确保资源有效利用。
6、做好医务管理：提高医疗质量，保障医疗安全，妥善处理顾客投诉与医疗纠纷。
7、团队建设：文化氛围建设，团建活动组织。