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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-7
- 岗位:全职
- 年龄:不限
【工作内容】
- 负责内科的整体运营管理,制定和执行科室的发展战略和年度工作计划。
- 监督和指导内科医生的诊疗工作,确保高质量的医疗服务和患者满意度。
- 组织和参与疑难病例的会诊,解决复杂医疗问题,提高科室的诊疗水平。
- 管理和协调科室内部的人力资源,包括医生、护士和其他辅助人员,确保团队的高效运作。
- 负责医疗质量管理和持续改进,定期进行医疗质量检查和评估,确保医疗服务的安全和有效性。
- 处理医疗纠纷和投诉,协调医患关系,保障患者权益。
- 参与医疗事故的调查和处理,提出改进措施,防止类似事件再次发生。
- 组织和参与医疗人员的培训和考核,提升医疗团队的专业技能和服务水平。
- 参与医院的宣传和推广活动,提高科室的知名度和影响力。
- 遵守医院的各项规章制度,确保医疗行为的合法性和规范性。
【任职要求】
- 拥有临床医学或相关专业大专及以上学历,具有高级职称。
- 至少15年以上内科临床工作经验,有丰富的管理经验和较强的领导能力。
- 具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能够带领团队高效工作。
- 具备较强的沟通能力和谈判技巧,能够妥善处理医疗纠纷和投诉。
- 具有较强的责任心和职业道德,注重患者权益和医疗安全。
- 熟悉医疗法律法规和行业标准,能够依法依规开展工作。
- 热爱医疗事业,愿意不断学习和提升自己的管理水平。
- 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力和责任心。
- 负责内科的整体运营管理,制定和执行科室的发展战略和年度工作计划。
- 监督和指导内科医生的诊疗工作,确保高质量的医疗服务和患者满意度。
- 组织和参与疑难病例的会诊,解决复杂医疗问题,提高科室的诊疗水平。
- 管理和协调科室内部的人力资源,包括医生、护士和其他辅助人员,确保团队的高效运作。
- 负责医疗质量管理和持续改进,定期进行医疗质量检查和评估,确保医疗服务的安全和有效性。
- 处理医疗纠纷和投诉,协调医患关系,保障患者权益。
- 参与医疗事故的调查和处理,提出改进措施,防止类似事件再次发生。
- 组织和参与医疗人员的培训和考核,提升医疗团队的专业技能和服务水平。
- 参与医院的宣传和推广活动,提高科室的知名度和影响力。
- 遵守医院的各项规章制度,确保医疗行为的合法性和规范性。
【任职要求】
- 拥有临床医学或相关专业大专及以上学历,具有高级职称。
- 至少15年以上内科临床工作经验,有丰富的管理经验和较强的领导能力。
- 具备良好的组织协调能力和团队管理能力,能够带领团队高效工作。
- 具备较强的沟通能力和谈判技巧,能够妥善处理医疗纠纷和投诉。
- 具有较强的责任心和职业道德,注重患者权益和医疗安全。
- 熟悉医疗法律法规和行业标准,能够依法依规开展工作。
- 热爱医疗事业,愿意不断学习和提升自己的管理水平。
- 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力和责任心。
联系方式(郑州二砂医院)
单位简介
郑州二砂医院成立于1979年,是集医疗、康复、预防保健为一体的非营利性一级综合医疗机构;是省市医保定点医院。医院位于郑州市中原区前进路6号,开放床位200多张,设有内科、外科、妇科、儿科、预防保健科、检验科等20多个诊疗科室;医院现有医疗卫生技术人员120多人,并拥有国内外现代化医疗设备:西门子16排ct、dr、彩色多普勒三维成像诊断系统等先进设备。
医院始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,以“团结、严谨、奉献、创新”的医院精神,不断提高医疗质量,创新医疗服务,倡导人文关怀,努力为病人提供高水平、、多层次的优质服务。并连续五年获卫生系统“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年先进单位。
根据工作需要,现面向社会招聘,一经录用,我院将提供完善的福利待遇、系统化的培训和广阔的晋升空间。
工商信息
- 公司名称郑州二砂医院
- 法定代表人康海
- 成立日期2018-03-01
- 企业类型-
- 经营状态开业
- 注册资金300万(元)
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更新于:2025-5-7