种植医生

一、工作内容：
负责种植手术
二、任职要求：
战略规划与科室管理
学科发展：制定科室年度发展规划，明确技术提升目标（如数字化种植、全口重建技术应用），推动学科品牌建设。 
团队管理：统筹医生、护士及技工团队分工，组织技术培训（如All-on-4手术实操培训），优化绩效考核与人才梯队建设。 
质量控制：监督诊疗流程合规性，审核高风险病例（如严重骨缺损患者的治疗方案），降低医疗纠纷发生率。 
临床技术领导
高难度手术：主导复杂病例（如颌骨重建联合种植、穿颧种植）的术前设计与手术实施，确保技术标杆作用。 
技术标准化：建立院内种植操作规范（如种植体植入深度标准、术后用药指南），定期更新技术手册。 
运营与学科建设
业务拓展：分析市场趋势，推动新技术项目（如即刻种植即刻修复、数字化导板精准种植）落地，提升科室营收。 
跨科协作：联合修复科、正畸科制定多学科联合诊疗方案（如种植-正畸联合修复先天缺牙病例）。 
设备管理：评估引进新型设备（如动态导航系统、CBCT三维成像仪），优化设备使用效率与维护流程。 
学术与对外合作
科研创新：牵头申报省市级科研课题（如种植体表面处理技术研究），发表高水平论文或参与行业标准制定。 
行业影响力：代表机构参与国内外学术会议（如EAO欧洲骨整合会议），建立与种植体厂商、高校的合作关系。 
教学培训：担任院内或外部种植培训课程讲师，培养青年医生技术骨干。 
患者服务与品牌建设
VIP患者管理：亲自接诊高需求患者（如明星、企业高管），提供个性化服务方案。 
舆情处理：应对种植术后纠纷、负面评价，制定危机公关策略，维护机构口碑。 
口腔种植院长任职要求
硬性条件
教育背景：
口腔医学硕士及以上学历，主攻种植或修复方向； 
持有《医师资格证书》《执业医师证》，副主任医师及以上职称。 
执业经验：
10年以上口腔临床经验，5年以上种植专科经验，累计完成种植手术案例10000例以上； 
熟练掌握骨增量、上颌窦提升、即刻种植等高难度技术，具备穿颧/穿翼种植资质者优先。 
管理能力：
3年以上科室管理经验，熟悉医疗机构的运营流程及成本控制； 
具备团队搭建能力，曾主导10人以上医疗团队者优先。 
学术成果：
在核心期刊发表种植相关论文5篇，或参与省级以上科研项目； 
拥有发明专利（如种植器械设计）或参与教材编写者加分。 
软性素质
领导力：具备战略眼光，能统筹科室资源应对市场竞争，推动技术创新。 
沟通能力：擅长与患者、投资方、政府监管部门等多方沟通，解决复杂问题。 
责任心：严守医疗伦理，重视患者安全与长期疗效，杜绝过度医疗。 
创新意识：关注行业前沿（如AI种植规划、生物活性材料应用），推动技术迭代。 
抗压能力：能承受高强度工作压力，妥善处理突发事件（如医疗事故应急响应）。 

三、福利待遇：
五险一金，孝顺金
四、工作时间：
周一到周五固定休一天，八点半到五点半