院长

岗位职责：
1、负责机构的全面工作，达成经营目标；
2、制定年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，接受有关部门监督检查。负责督促全院各部门工作执行，采取措施，保证机构工作的开展；
3、负责组织及检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，提高养老服务质量；
4、根据人事制度相关规定，组织全机构员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作；
5、负责机构安全保卫工作。定期督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生；
6、结合区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划；
7、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院等外部机构有良好的关系渠道；
8、负责优化养老运营制度和流程标准，完成运营体系建设，包含标准管理、服务品质、品牌建设、盈利指标等方面；
9、完成管理公司领导交给的其他工作任务。
岗位要求：
1. 35-55岁，医学、药学、护理学、管理学等相关专业，大专及以上学历；有医院工作经验者优先，有护理经验者优先；
2. 具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等；
3. 熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；
4. 具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾；
5. 具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。