管理院长

一、工作内容：
1.全面负责医院的经营管理工作：贯彻落实院内方针政策及规章制度，组织拟定医院的发展规划和年度经营计划，并推进实施，完成总经理下达的经营指标。
2.负责组建、培养核心管理团队：营造良好的企业文化氛围，加强员工团队建设。
3.关注同行业动向和趋势：评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议。
4.负责审查下属部门提交的各种工作汇报：评估工作效率并对存在的问题加以处理。
5.负责指导、管理、考核下属人员的业务工作：改善工作质量和服务态度。
6.负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系：为各运营实体的创造良好的外部环境。
7.加强运营部门人员的培训和考核工作：提高部门人员的业务素养。
8.完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求：
1.需要具备战略规划、市场营销、财务分析等管理知识和技能。同时，也需要熟悉企业运营流程，具备组织协调能力和领导力。对于医疗行业的经营院长，还需要了解行业动态和发展趋势，具备市场分析和风险评估能力。
2.要求具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员、上级和下属进行沟通，实现团队目标。此外，还需要有强烈的工作责任感和事业心，以及能够承受高强度工作压力的能力。
三、福利待遇：
福利待遇面谈。
四、工作时间：
上午：7:30-12:00  下午：14:00-17:00