中西医结合

一、工作内容：疾病诊断与治疗：运用中医望、闻、问、切和西医视、触、叩、听等诊断方法，对患者病情进行综合评估和准确诊断。针对内科、外科、妇科、儿科等各科常见疾病和多发病，制定中西医结合的个性化治疗方案。例如，对于呼吸系统疾病，运用中医的中药调理、针灸推拿，结合西医的抗感染、止咳平喘等药物治疗；对于消化系统疾病，采用中医的脾胃调理方剂配合西医的胃肠动力药、抑酸剂等进行治疗。
中医特色治疗：熟练开展中医传统疗法，如针灸、推拿、拔罐、艾灸、中药熏蒸等，治疗各种疾病和缓解疼痛、改善功能障碍等症状。根据患者的体质和病情，合理运用中药方剂进行辨证施治，注重中药的配伍和剂量调整，确保治疗效果。
西医临床操作：掌握西医的基本临床操作技能，如体格检查、心电图检查、实验室检查结果解读等。能够熟练进行常见的西医治疗操作，如静脉穿刺、换药、清创缝合等。根据病情需要，合理安排患者进行必要的西医检查和检验项目，如影像学检查、血液检查等，以辅助诊断和监测病情变化。
康复指导与预防保健：为患者提供康复指导，结合中西医康复理念和方法，制定个性化的康复计划，包括运动疗法、中医康复技术等，促进患者功能恢复。开展预防保健工作，运用中医 “治未病” 的理念，为健康人群或亚健康人群提供中医养生、食疗、运动等方面的建议，提高公众的健康水平。
学术研究与交流：关注中西医结合领域的最新研究进展和学术动态，积极参与科研项目和学术交流活动。总结临床经验，撰写学术论文，推广中西医结合的诊疗技术和方法，不断提高自身的学术水平和专业影响力。
医患沟通与协作：与患者及家属进行充分的沟通，了解患者的病情、需求和心理状态，向患者及家属解释治疗方案和注意事项，取得患者的信任和配合。与医院内其他科室医生密切协作，共同为患者提供全面的医疗服务，必要时进行多学科会诊和联合治疗。

二、任职要求：教育背景：本科及以上学历，中西医结合临床医学、中医学、临床医学等相关专业，取得相应的医学学位。
执业资格：持有执业医师资格证书，具有执业医师注册证，可在本医疗机构注册执业。具备中医类别或中西医结合类别的执业资格。
工作经验：具有 [X] 年以上中西医结合临床工作经验，熟练掌握中西医结合的诊疗方法和技术。有在二级及以上医院或中西医结合特色医疗机构工作经验者优先。
专业技能：具备扎实的中西医结合医学理论基础，熟练掌握中医和西医的基本技能和操作方法。熟悉常见疾病的中西医诊断标准和治疗规范，能够灵活运用中西医结合手段处理临床问题。掌握一门外语，能够阅读本专业的外文文献，了解国际中西医结合医学的发展趋势。
沟通能力：具有良好的医患沟通能力和团队协作精神，能够与患者及家属进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，同时与同事密切合作，共同完成医疗任务。
职业道德：遵守职业道德规范，具有良好的职业素养和责任心，尊重患者的权利和隐私，为患者提供优质的医疗服务。

三、福利待遇：薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，包括基本工资、绩效工资、奖金等，根据个人工作表现和业绩进行调整。对于有突出贡献的医生，给予额外的奖励和津贴。
保险福利：按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供商业补充保险，为员工及其家属提供全面的医疗保障。
休假制度：享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，让员工有足够的时间休息和调整。对于参加学术会议或进修学习的员工，合理安排休假时间。
培训与发展：提供丰富的培训机会，包括中医传统技能培训、西医新技术培训、中西医结合学术交流等，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。为员工制定职业发展规划，提供晋升机会和空间，鼓励员工在中西医结合领域深入研究和发展。
其他福利：提供工作餐、员工宿舍（如有需要）、节日福利、健康体检等，为员工创造良好的工作和生活条件。对于引进的高端人才，提供人才补贴、住房补贴等特殊待遇。

四、工作时间：值班安排：根据医院工作需要，轮流参加值班，值班时间为 [具体时间段]。值班期间需负责处理本科室的急诊患者和突发情况，确保医疗服务的连续性。
弹性工作：在保证工作任务完成的前提下，可根据实际情况适当调整工作时间，实行弹性工作制。对于参与科研项目或学术活动的员工，在不影响正常工作的情况下，合理安排工作时间。