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职位详情 2025-6-16

  • 接收应届生
  • 接收在校生
  • 岗位:全职
  • 年龄:不限至35岁
岗位职责                                                                                                                                                                           1、服从安排,遵守医院和门诊部各项规章制度和工作纪律,在门诊部主任、护士长、护理组长、护士指导下工作,熟知门诊各项业务指引和服务流程、医院布局、各专科门诊分布等。
2、负责门诊导诊等工作,维持门诊出入口、大堂、各楼层、各诊区、电梯大堂、共享轮椅使用等工作秩序,随时观察环境、人流状态,发现特殊情况,及时上报,并做好配合工作。
3、始终保持微笑,提供暖心服务,不得推诿病人。热情接待患者,举止大方得体,使用文明用语,主动询问和落实首问负责制,准确、详细解答病人或家属在院内就医、诊疗服务等相关问题,提供信息咨询服务,给予准确指引,为患者就诊提供便利。
    4、协助特殊患者:为老弱病残、孕妇、行动不便等特殊患者提供协助,如推轮椅、送平车,协助办理预约挂号、缴费、为患者提供笔、纸等,确保特殊患者得到及时、周到的服务。
 5、协调与沟通:针对患者的需求和问题,与门诊各诊区、各部门协调、沟通,解决患者就诊过程中的困难,化解矛盾。
6、信息收集与反馈:收集患者对门诊服务的意见和建议,了解患者的就医体验和需求,及时反馈给相关部门或领导,记录在《门诊楼层管理服务质量登记本》。
7、应急处理:在遇到突发事件、群体性事件或患者突发病情变化等紧急情况时,能够迅速响应,立即呼叫急救人员,进行初步的急救处理,如进行心肺复苏等基本操作,保障患者的生命安全。对在门诊外围发生的纠纷或冲突等情况,及时进行调解和通知保安协助处理,维护现场秩序。
8、设备管理:做好门诊大堂自助挂号、缴费机、服务机器人、数字人、电梯等设备的日常巡查,协助指导患者正确使用设备。发现设备故障,及时采取相应处理措施、正确引导,并通知相关部门维修,确保设备正常运行。
9、管理共享轮椅:定期检查共享轮椅的完好性,指导患者及家属共享轮椅租借、使用、归还方法。轮椅故障时,及时联系客服处理。
10、环境及公共设施维护管理:巡视大堂环境、标识、候诊区座椅,发现问题,及时报告并通知相关部门维护,保持大堂环境整洁。协助保持门诊外围环境的整洁卫生,关注周边环境设施,如发现地面破损、栏杆损坏等情况,及时通知相关部门维修。
11、安全防范:注意观察周围人员和环境,发现可疑人员、医托、诈捐或安全隐患应及时报告,确保门诊内、外围区域的安全。
12、完成医院及门诊部领导交办的其他任务和临时性工作。
任职要求:
1.专业不限,有医学背景(医学相关专业)者优先,高中(中专)及以上学历
2.健康状况 身心健康
3.能力吃苦耐劳,有爱心,有耐心,言行有亲和力,责任心强,有较强的沟通能力,具有较强的学习能力,具备基本计算机操作能力。
薪酬待遇
4400元/月,工作时间:8:00-12:00,14:00-17:00;                                                                    
6天工作制,按工作需要进行排班,每周工作48小时。

联系方式(广东汉普人力资源有限公司)

  • 客户单位:
  • 广东汉普人力资源有限公司
  • 负责人:
  • 李先生 (行政人事专员) 在线聊
  • 地址:
  • 广东省珠海市香洲区兰埔路导航
  • 工商信息

    • 公司名称广东汉普人力资源有限公司
    • 法定代表人宋润发
    • 成立日期2006-11-16
    • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
    • 经营状态开业
    • 注册资金1,000万(元)
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    更新于:2025-6-16