人事专员

岗位职责:
1. 负责组织和实施人才招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试以及评估候选人；
2. 负责新员工的入职培训和考核，确保其快速理解公司政策和业务需求；
3. 管理员工的入职、离职、转正及调动等手续，保障流程顺畅；
4. 建立和维护员工人事档案，包括合同管理和更新；
5. 负责员工的考勤管理，以及薪资和福利的核算，确保准确无误。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和组织能力，能够高效处理人事相关事宜；
2. 对人力资源管理有一定理解，熟悉相关法律法规；
3. 有一定的公文写作能力，电子表函数的能力，能够清晰表达工作内容和要求；
4. 具有良好的职业道德，工作态度踏实，能够承受一定的工作压力；
5. 具备快速应变和独立处理问题的能力。