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新生儿科学科带头人

40K~50K

浙江-金华-义乌市 10年以上 本科

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    职位详情 2025-3-31

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    职位描述
    岗位:新生儿科学科带头人
    一、条件要求:
    1、第一学历为全日制本科及以上学历,985、211高校毕业优先;
    2、年龄50周岁及以下,已取得副主任医师及以上职称;
    3、具有三级医院学科带头人工作经历;

    二、工作待遇:
    1、年薪50万+
    2、非金华户藉提供专家公寓;
    3、享受义乌人才购房补助政策:
    正高级或博士80万元; 副高级50万元;硕士(全日制脱产取得)40万元; 本科30万元。 

    三、就业优势:
    1、医院由三甲医院东阳市人民医院托管,管理和医疗骨干均来自托管单位,人才队伍稳定。
    2、医院规模大,设备先进,环境优美,发展势头好,有优越的基础条件。
    3、重视员工成长,关心员工生活,福利参照公立医院,文体活动丰富。
    4、义乌为世界闻名的小商品城,一带一路的起点站,交通便利,经贸繁荣。

    联系方式(东阳市人民医院义乌院区)

  • 负责人:
  • 陈老师 在线聊
  • 地址:
  • 浙江金华义乌市环城南路188号导航
  • 单位简介

    医院按照三级甲等综合性医院标准建设,用地面积100余亩,建筑面积16.2万平方米,总投资10亿元,设计床位1600张,现开放床位415张。拥有各类设备330余台(套),总价值1.2亿元人民币。拥有东芝CT2台(其中1台为容积CT)、进口数字胃肠机、西门子1.5T核磁共振仪、西门子血管造影系统(DSA)、乳腺钼靶、数字减影X线拍片机,还有进口全自动生化分析仪、德国多尼尔碎石机、以色列双波长钬激光、日本URF-V输尿管镜和康美林佛泰克关节镜等一整套大型高精尖先进设备。医院由东阳市人民医院托管,因此称为东阳市人民医院义乌院区。医疗用房规模、设备、信息化水平处在本市前列;医疗骨干大部分派遣至东阳人民医院,了较高的医疗技术水平;管理机制灵活先进,发展稳健。医院参照公立医院设计员工的薪酬和福利体系。同工同酬,较高的薪酬水平,缴纳五险一金,临床医生和护士每周休息2天;参照国家政策给予员工法定节假日、年休假、产病假;医院提供集体宿舍,2-3人一小套,24小时有热水和空调;其它员工福利有健康体检(800元/年),短途游、三八节、五四青年节等工会活动。医院重视员工成长,每年组织管理培训和服务培训;骨干派遣到台湾培训或外出进修学习;符合条件的年轻医师提供规培机会。
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
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  • 康强推荐单位
  • 东阳市人民医院义乌院区
  • 2025-5-1前 未有工资纠纷
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    更新于:2025-3-31