检验科负责人

行政管理
科室管理规划：在院长领导下，制定并组织实施检验科的工作计划和发展规划，确保科室高效运行。
人员管理：负责科室人员的分工、排班、考核、奖惩等，合理配置人力资源，提升团队凝聚力和工作效率。
资源管理：审核检验试剂、器材的请领和报销，确保物资供应充足且合理使用；负责检验设备的申购、维护和管理，保障设备正常运行。
质量管理
建立质量体系：建立并完善检验质量管理体系，确保检验过程规范、结果准确可靠。
室内质量控制：组织实施室内质量控制，监督质控措施的执行，分析质控数据，及时处理失控情况。
室间质量评价：组织参加室间质评活动，分析评价结果，持续改进检验质量。

业务管理
检验技术管理：指导和监督检验人员按照标准操作规程进行检验，解决复杂、疑难的检验技术问题。
检验项目管理：根据临床需求，审核和开展新的检验项目，评估现有项目的有效性，优化检验流程。
生物安全管理：落实生物安全措施，确保实验室生物安全，防止感染和事故发生。

学术科研与教学
科研工作：制定科室科研计划，组织开展科研项目，推动新技术、新方法的应用，提升科室学术水平。
教学工作：负责进修生、实习生的培训和带教工作，指导撰写学术论文，组织业务学习和学术交流。
沟通协调
临床沟通：与临床科室保持密切联系，了解临床需求，及时反馈检验结果，提供专业咨询和建议。
外部协调：与卫生行政部门、质量监管部门等保持良好的沟通，确保科室工作符合相关法规和标准。