...
绩效奖金
绩效奖金

医疗行业职位任你选

康强会员登录

昭通朝阳医院

2007年51-100民营 二级

上班时间/福利
  •  周休1天
  • 绩效奖金
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    微信扫一扫,分享单位招聘
    微信码抖音码
    招聘亮点

    康强栏目

    康强医疗人才网

    发布简历

    让全国老板主动找你

    职位详情 2025-2-22

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    职位描述:
    1、遵守医院的各项规章制度,积极配合医生的诊疗工作。
    2、着装统一,衣帽整洁,维护好医护形象。。
    3、上班前应做好一切接诊准备,不准在任何场所吃早餐、打闹、嘻笑等。
    4、医助必须为病人介绍主治医生姓名,并提醒医生探访住院病人。如病人较多时,或医生休息,医助必须要代表医生进行探访和慰问住院病人。
    5、医助带病人缴费或做治疗时必须依此排队,不准任何人以任何借口插队,以免患者之间引起纠纷。
    6、医助带病人缴费时,如发生病人觉感觉药费、治疗费太贵而不愿缴费时,劝说工作不得在收费台前及门口人多的地方进行,应立刻带病人离开收费处到无病人或僻静的地方劝说,或带回诊室。从而让出位置让其它病人缴费,以免其他病人受影响,避免病人流失。(缴费工作,治疗方案**在诊室内说定,当医生有空时,**带回诊室由医生处理)。
    7、医助在带病人缴费、拿药,在物理治疗中心做治疗过程中,如发现药品丢失,治疗费忘记登记而造成纠纷时,应立刻汇报医生及科室主任,让他们做处理,不准任何人隐瞒实情(如造成医疗纠纷,病人流失,退款等)从而造成医务人员处理错误及病人流失后果自负。
    8、初诊病人,医助不准以任何借口做妇科检查,以免引起病人不信任而流失病人(除非复诊病人,在取得信任时,必须在医生的带领下做妇检)。
    9、、医助与医助之间,医助与医生之间相互团结,互相尊重。医助必须严格服从医助组长的工作安排,认真执行工作标准。不得在背后议论其他医生或医助的不是,特别是病人在场时学会换位思考。
    10、医助要有相关的医学知识(常见病、多发病),每种病的病因、病理及临床表现及其治疗方案都应该熟悉,和医生同步。
    11、了解医院各项优惠活动方案及细节,做到准确传达、认真宣传。
    12、门诊的门诊日志必须填写清楚,如:姓名、诊断、治疗方案等。

    联系方式(昭通朝阳医院)

  • 负责人:
  • 何女士 (主管) 在线聊
  • 地址:
  • 云南省昭通市昭阳区海楼路延长段(烟厂侧)导航
  • 单位简介

    本单位,秉承“一切为病人着想,一切让病人满意”的服务理念,在“普施仁术、精诚至爱”为宗旨的普爱精神指引下,正朝着建设全国正规医院的目标奋进。本单位就医环境优雅,交通便利,就诊流程便捷,诊疗管理规范,医疗设备先进。科室齐全,是你发挥个人能力的平台。现广纳贤才,网罗各方精英,我们诚邀医护人员和我们一起,专注医疗事业。



    工商信息

    • 公司名称昭通朝阳医院
    • 执行事务合伙人何松艳
    • 成立日期2013-09-29
    • 企业类型有限合伙企业
    • 经营状态开业
    • 注册资金100万(元)
    查看全部
  • 本单位已加保
  • 虚假招聘和你被骗,康强赔付
  • 你工资被拖欠,康强帮您要,要不到康强赔
  •  拖欠工资、广告/招商、骚扰、违规收费 举报
  • 康强推荐单位
  • 昭通朝阳医院
  • 2025-5-14前 未有工资纠纷
  • 昭通护士/护理相似职位

    更多 

    更新于:2025-2-22