人事经理

岗位职责：
1、组建高素质的行政人力资源团队；
2、组织拟定公司所有规章制度；
3、拟定公司各部门及各分支机构的人才需求计划，保质、保量、限时地完成公司人才的招聘、培训、考核等工作；
4、从公司实际出发，制定公司人才不断优化的激励机制。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学等相关专业；
2、五******酒店同岗位工作3年以上经验；
3、较强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、语言表达、文字书写能力强，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，较好的沟通能力，服务意识强；
5、具有较强的工作热情和责任感，踏实，稳重。
薪资福利：
 1、综合薪资8000-10000，待遇从优，具体可谈；
2、工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休，十天以上的带薪春节假期，国家法定节日正常休假；
3、入职即缴纳五险一金、丰富的员工活动及节日福利，团建聚餐旅游等；
4、五******的办公环境，老板nice，领导亲切，90后团队管理模式，青春活力好融入 。