微信扫一扫,分享单位招聘
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-1-6
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容:内科、儿科、急诊科、妇产科、全科医生(每个科室数人)
二、任职要求:有相关经验,有证,会日语
三、福利待遇:
津贴:
1、它应基于年薪制。
博士 3 年级学生 7,578,000 日元
博士 4 年级 :8,104,000 日元
博士 5 年级 : 8,617,000 日元
2023 财年合同结果
2、每年支付的金额包括工资、社区津贴、医师招聘调整津贴、加班津贴(每月 50 小时)、深夜津贴(每月 35 小时)和奖金,并应按发放奖金的每个月和每月单独支付。 如果每月加班时间超过 50 小时,将支付额外的加班费。
3、住房津贴、赡养费和通勤津贴只能支付给符合条件的员工(根据日本红十字会工作人员工资指南)。
4、有退休津贴制度(根据日本红十字会员工1次性退休津贴支付规定)。
5、健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险
6、您也可以自愿加入医师责任保险 (JRCS Group Insurance)。
住宿:单身宿舍:医院宿舍使用费:25,000 日元,院外宿舍使用费:46,900~63,030 日元(本院 2 公里以内 10 栋楼)居民没有住房津贴或通勤津贴。本院有附属房地产公司(折扣制)
四、工作时间:换班工作
1.平日白班:8:30~17∶0(休息45分钟)
2.平日夜班 :17:00~9∶30(休息 60 分钟)
3.假日白班:9:30~18:30(休息45分钟)
4.假日夜班 :17∶00~9∶30(休息 60 分钟)
※ 不允许打工
假期:周六、周日、节假日、创业节(5 月 1 日)、年末年初(12 月 29 日~1 月 3 日)4周和 8 天班假期。
24 天带薪年假(包括 3 天暑假),特别带薪休假(祝贺或慰问相关、育儿休假等),提供产假、育儿假和护理假。院内托儿所(0~3岁,早上7点至晚上10点),其他根据本院的就业规则
二、任职要求:有相关经验,有证,会日语
三、福利待遇:
津贴:
1、它应基于年薪制。
博士 3 年级学生 7,578,000 日元
博士 4 年级 :8,104,000 日元
博士 5 年级 : 8,617,000 日元
2023 财年合同结果
2、每年支付的金额包括工资、社区津贴、医师招聘调整津贴、加班津贴(每月 50 小时)、深夜津贴(每月 35 小时)和奖金,并应按发放奖金的每个月和每月单独支付。 如果每月加班时间超过 50 小时,将支付额外的加班费。
3、住房津贴、赡养费和通勤津贴只能支付给符合条件的员工(根据日本红十字会工作人员工资指南)。
4、有退休津贴制度(根据日本红十字会员工1次性退休津贴支付规定)。
5、健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险
6、您也可以自愿加入医师责任保险 (JRCS Group Insurance)。
住宿:单身宿舍:医院宿舍使用费:25,000 日元,院外宿舍使用费:46,900~63,030 日元(本院 2 公里以内 10 栋楼)居民没有住房津贴或通勤津贴。本院有附属房地产公司(折扣制)
四、工作时间:换班工作
1.平日白班:8:30~17∶0(休息45分钟)
2.平日夜班 :17:00~9∶30(休息 60 分钟)
3.假日白班:9:30~18:30(休息45分钟)
4.假日夜班 :17∶00~9∶30(休息 60 分钟)
※ 不允许打工
假期:周六、周日、节假日、创业节(5 月 1 日)、年末年初(12 月 29 日~1 月 3 日)4周和 8 天班假期。
24 天带薪年假(包括 3 天暑假),特别带薪休假(祝贺或慰问相关、育儿休假等),提供产假、育儿假和护理假。院内托儿所(0~3岁,早上7点至晚上10点),其他根据本院的就业规则
联系方式(武藏野红十字医院)
单位简介
东京武藏野市,吉祥寺是您要居住的代表城市。武藏野红十字医院自1949年成立以来,作为武藏野市的核心医院,赢得了居民的信赖。医院秉承“爱心医院”的理念,为社区做出贡献,成为一家需要高级专业知识的高级急诊医院。通过多年的信息共享,与当地医院和从业人员建立合作体系,并于2013年引入了完整的转诊预约系统。我们正在努力通过实现区域医疗功能的共享和协作来提供有效的医疗服务。院长南住泉(IzumiNamiki)在医院工作了30多年,并于2016年成为主任。他是肝脏专家,同时也是厚生劳动省正在努力的肝炎治疗策略委员会的成员。接受多种运输方式作为高度紧急的紧急医疗护理的第三级紧急医疗设施,例如地区癌症医疗基地医院,灾难基地医院,地区围产妇和儿童医疗中心,东京肝病医疗合作基地医院等。监督医院的职能Izumi说:“从现在开始,根据医学的发展和时代的变化,提供患者支持非常重要。”我问了在各个地区都有真挚个性的泉先生,他谈到了该地区医院的作用和未来前景。
日本全科医生相似职位
更新于:2025-1-6