上班时间/福利
五险绩效奖金节日福利免费停车家属医疗优惠
注：不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-4-28
- 岗位：全职
- 年龄：不限
一、岗位职责：
（一）行政管理：负责医院各项规章制度建设管理及监督完善；负责医院7S管理、员工关系管理、行政管理、档案管理和法审管理；负责印鉴、证照管理；负责收发文管理；组织例会召开及重大会议记录管理；负责OA相关流程审批管理；负责医院行政总值班人员管理。
（二）人事管理
1、人力资源规划：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督医院人事管理制度；
2、招聘与配置：制定招聘计划、流程等，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置；
3、薪酬福利：组织制定并执行员工薪酬福利制度；
4、劳动关系管理：协助部门完善岗位说明书；建立与员工的合同管理、社保管理、档案管理、考勤管理等；
5、对接上级部门相关报表报送；
6、完成院领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，五年以上医院管理经验；
2、具有人力资源管理师证（二级）；
3、具备较强的管理、组织和协调能力；
4、熟练使用OA、Word、Excel及PPT等常用办公软件；
5、有医院同岗位工作经验者优先考虑。
（一）行政管理：负责医院各项规章制度建设管理及监督完善；负责医院7S管理、员工关系管理、行政管理、档案管理和法审管理；负责印鉴、证照管理；负责收发文管理；组织例会召开及重大会议记录管理；负责OA相关流程审批管理；负责医院行政总值班人员管理。
（二）人事管理
1、人力资源规划：参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督医院人事管理制度；
2、招聘与配置：制定招聘计划、流程等，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置；
3、薪酬福利：组织制定并执行员工薪酬福利制度；
4、劳动关系管理：协助部门完善岗位说明书；建立与员工的合同管理、社保管理、档案管理、考勤管理等；
5、对接上级部门相关报表报送；
6、完成院领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，五年以上医院管理经验；
2、具有人力资源管理师证（二级）；
3、具备较强的管理、组织和协调能力；
4、熟练使用OA、Word、Excel及PPT等常用办公软件；
5、有医院同岗位工作经验者优先考虑。
联系方式(南昌爱佳妇产医院)
单位简介
南昌爱佳妇产医院坐落于环境优美、活力四射的生态象湖新区，占地面积4000余平方米，与南大一附院新院区隔街相望。医院一期投资3.2亿元，建筑面积23000余平方米，可开放满足社会各阶层需求的优质床位200张，包括：豪华两室一厅、温馨套间、舒适单标间及LDR产休一体特需房等。
院级管理团队由大型三级甲等医院具有丰富行政和业务管理经验的成员组成，主要技术骨干为省妇幼保健院权威专家（包含省内外资深专家），团队实力雄厚，设备设施精良，为高品质医疗服务提供了保障。
医院设有急诊医学科、门诊部、妇科、产科（含产后康复——月子服务）、优生优育科、生殖健康与不孕不育科、乳腺科、医学美容科、妇女保健科、预防保健科、新生儿科、产前诊断中心、筛查中心、内科、外科、中医科、医学美容科、病理科、医学检验科、放射科、B超室、药剂科、麻醉科、手术室、血库、消毒供应室、病案室、营养室等业务科室。
按照JCI国际认证标准，采用新加坡3H（Hospital·医院的安全、Hotel·宾馆的舒适、Home·家的温馨）服务模式，坚持质量为先、诚信为本的原则，至爱至佳、精诚致远，致力打造国内先进、省内知名的高品质妇产专科医院，为广大妇婴群体提供集国际化、人性化、亲情化于一体的全新就医体验。
工商信息
- 公司名称南昌爱佳妇产医院管理有限公司
- 法定代表人王令波
- 成立日期2017-05-23
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态开业
- 注册资金1,000万(元)
南昌人事相似职位
更新于：2025-4-28
