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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-4-10
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作: 深圳或者云南 可选 适应省内出差
二、任职要求:一、职位信息 职位名称:儿童保健科专家
工作地点:广东省内
工作性质:全职
二、岗位职责
儿童健康评估与监测
定期为儿童进行的身体检查,包括测量身高、体重、头围等基本生理指标,评估儿童的生长发育状况,及时发现生长迟缓、发育异常等问题,并制定个性化的干预方案。
运用专业的评估工具和方法,对儿童的心理、行为、认知等方面的发展进行评估,如筛查儿童是否存在多动症、自闭症、学习障碍等问题,并提供相应的诊断和治疗建议。
预防保健工作
按照国家免疫规划的要求,为儿童提供准确、安全的预防接种服务,包括疫苗的接种、不良反应的观察和处理等。
向家长提供儿童营养、饮食、睡眠、运动等方面的健康指导,帮助家长培养儿童良好的生活习惯,预防常见疾病的发生。
开展儿童健康教育活动,通过举办讲座、发放宣传资料等方式,提高家长和儿童的健康意识和自我保健能力。
疾病诊治与管理
对儿童的常见病、多发病进行诊断和治疗,如感冒、发烧、咳嗽、腹泻等,根据病情合理用药,治疗的安全和有效。
对患有慢性疾病的儿童进行长期的管理和随访,如哮喘、糖尿病、先天性心脏病等,制定个性化的治疗方案,指导家长正确使用药物和进行家庭护理。
与其他科室的医生协作,对疑难病例进行会诊和转诊,儿童得到及时、准确的诊断和治疗。
三、任职要求
教育背景
具有医学相关专业本科及以上学历,儿科学、预防医学等专业优先。
职业资格
持有执业医师资格证书,并完成相关的规范化培训。主治医师及以上职称;
工作经验
具有3年以上儿科或儿童保健工作经验,有三甲医院工作经验者优先。
专业技能
熟练掌握儿童保健的各项技术和操作,如体格检查、生长发育评估、预防接种等。
具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与家长、儿童以及其他医护人员进行有效的沟通和协作。
具有良好的英语读写能力,能够阅读和理解英文文献,掌握国际前沿的儿童保健知识和技术。
职业素养
热爱儿童保健工作,具有高度的责任心和敬业精神,关心爱护儿童,能够为儿童的健康成长提供优质的医疗服务。
遵守职业道德和医疗规范,保护儿童的隐私和权益,医疗行为的合法性和安全性。
四、福利待遇
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,根据个人的学历、职称、工作经验等因素确定具体的薪资水平。
福利保障:为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利,以及节日福利、定期体检等其他福利。
职业发展:为员工提供广阔的职业发展空间,包括晋升机会、培训机会、学术交流机会等,帮助员工不断提升自己的专业水平和综合素质。
工作环境:拥有现代化的医疗设施和舒适的工作环境,为员工提供良好的工作条件和工作氛围。
三、福利待遇:
四、工作时间:
二、任职要求:一、职位信息 职位名称:儿童保健科专家
工作地点:广东省内
工作性质:全职
二、岗位职责
儿童健康评估与监测
定期为儿童进行的身体检查,包括测量身高、体重、头围等基本生理指标,评估儿童的生长发育状况,及时发现生长迟缓、发育异常等问题,并制定个性化的干预方案。
运用专业的评估工具和方法,对儿童的心理、行为、认知等方面的发展进行评估,如筛查儿童是否存在多动症、自闭症、学习障碍等问题,并提供相应的诊断和治疗建议。
预防保健工作
按照国家免疫规划的要求,为儿童提供准确、安全的预防接种服务,包括疫苗的接种、不良反应的观察和处理等。
向家长提供儿童营养、饮食、睡眠、运动等方面的健康指导,帮助家长培养儿童良好的生活习惯,预防常见疾病的发生。
开展儿童健康教育活动,通过举办讲座、发放宣传资料等方式,提高家长和儿童的健康意识和自我保健能力。
疾病诊治与管理
对儿童的常见病、多发病进行诊断和治疗,如感冒、发烧、咳嗽、腹泻等,根据病情合理用药,治疗的安全和有效。
对患有慢性疾病的儿童进行长期的管理和随访,如哮喘、糖尿病、先天性心脏病等,制定个性化的治疗方案,指导家长正确使用药物和进行家庭护理。
与其他科室的医生协作,对疑难病例进行会诊和转诊,儿童得到及时、准确的诊断和治疗。
三、任职要求
教育背景
具有医学相关专业本科及以上学历,儿科学、预防医学等专业优先。
职业资格
持有执业医师资格证书,并完成相关的规范化培训。主治医师及以上职称;
工作经验
具有3年以上儿科或儿童保健工作经验,有三甲医院工作经验者优先。
专业技能
熟练掌握儿童保健的各项技术和操作,如体格检查、生长发育评估、预防接种等。
具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够与家长、儿童以及其他医护人员进行有效的沟通和协作。
具有良好的英语读写能力,能够阅读和理解英文文献,掌握国际前沿的儿童保健知识和技术。
职业素养
热爱儿童保健工作,具有高度的责任心和敬业精神,关心爱护儿童,能够为儿童的健康成长提供优质的医疗服务。
遵守职业道德和医疗规范,保护儿童的隐私和权益,医疗行为的合法性和安全性。
四、福利待遇
薪资待遇:提供具有竞争力的薪资,根据个人的学历、职称、工作经验等因素确定具体的薪资水平。
福利保障:为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利,以及节日福利、定期体检等其他福利。
职业发展:为员工提供广阔的职业发展空间,包括晋升机会、培训机会、学术交流机会等,帮助员工不断提升自己的专业水平和综合素质。
工作环境:拥有现代化的医疗设施和舒适的工作环境,为员工提供良好的工作条件和工作氛围。
三、福利待遇:
四、工作时间:
联系方式(深圳纳才人才信息咨询服务有限公司)
单位简介
2011年,纳才集团致力于帮助企业解决人才“选、育、用、留”等问题,诞生于中国深圳。
随着市场经济全球化,传统人力资源招聘行业正面临转型,纳才集团顺应全球化市场极速发展趋势,采用数字化人才管理方针,秉承“一地签约、全球服务”的市场战略和“人力资源生态链服务商”的经营理念,现已成为国内******的综合人才资产解决方案服务商,为企业提供“人才寻猎、RPO、灵活用工、实习就业”等人力资源全产业链服务。
全国多家分子公司,在职资深招聘顾问超100+。
通过专业深入的行业洞察及科学的人企匹配力,目前为上百家上市集团国央企提供深度人力资源服务并获得品牌美誉度
工商信息
- 公司名称深圳纳才人才信息咨询服务有限公司
- 法定代表人黎锦江
- 成立日期2011-11-03
- 企业类型有限责任公司
- 经营状态开业
- 注册资金500万(元)
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更新于:2025-4-10