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招聘要求
保山市第二人民医院2024年补足招募高校毕业见习生招募公告
根据《人力资源社保障部教育部科技部工业和信息化部等１０部门关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》(人社部发（2023）27号)文件精神，为进一步做好见习基地相关工作，经医院研究，结合医院业务发展需要，2024年补足拟招募高校毕业见习生20名。现将有关招募事宜公告如下：
01、招募原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
02、招募计划及岗位（见职位信息栏）
本次招募岗位为保山市第二人民医院高校毕业见习生，招募人数20人，岗位为“卫生人员岗”，岗位具体要求详见《保山市第二人民医院2024年度补足招募高校毕业见习生公开招募岗位表》。
03、招募条件
（一）报名者应具备以下基本条件
1.遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派。
2.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。
3.以下条件满足其一：
（1）离校2年内未就业的高校毕业生（包括省外户籍），处于失业状态并进行失业登记。
（2）年满18周岁-24周岁我省户籍的失业青年，并进行失业登记。
4.未在其他单位见习，未领取过见习补贴，未缴纳过社会保险；
5.未注册过营业执照（含网店）。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.有法律、法规规定的其它情况情形的。
04、见习时间
见习期为12个月，自签订见习协议当月起算，见习期满自动解除见习协议。见习期满考核合格，医院发放见习证明。
05、见习补助
见习期间，提供生活补助，具体标准为：大专毕业生每人每月2000元；本科及以上毕业生每人每月2300元。
06、见习管理
（一）符合见习条件的人员与医院签订《就业见习协议书》；
（二）签订见习协议后，按相关规定购买人身意外伤害保险；
（三）见习期间被其他单位招、录用的，可提前终止见习；
（四）见习期满，发放见习证明。
07、招募程序
招募工作按照发布公告、报名受理、资格审查、考核、体检、公示录用等程序组织实施。
（一）发布公告
招募方案经人力资源和社会保障局批准后，医院面向社会，在医院官网、微信公众号及相关网站发布招募公告。
（二）报名受理
1.报名时间：
（1）第一阶段报名：公告发布之日至2024年12月13日止。
（2）第二阶段报名：2024年12月14日至相应岗位招录满止。
2.报名地点：
保山市第二人民医院北院区行政教科楼5楼人事科教部2办公室（保山市隆阳区白塔路266号）
3.报名方式：
本次招募采取现场报名的方式。由应聘人员根据招募公告要求，在规定报名时间内进行报名，每位应聘人员只能选择一个岗位报名。未按要求提交材料产生的后果由应聘者个人承担。
4.提供材料：
简历、身份证、毕业证、学位证、就业创业证、《云南省高校毕业生就业见习报名表》（见附件2）等对岗位所需的证明材料，装订一套复印件、扫描一套电子版，原件当场审核后返还。同时，提供近期免冠1寸白底彩照2张（含电子版）。
（三）资格审查
医院对照岗位条件对报名人员进行资格审查。资格审查合格者，方可参与后续考核环节。资格审查贯穿招募活动全过程，任何阶段发现报名者有不符合岗位要求或弄虚作假的情形，均取消录资格。
（四）考核
采取查看资料与面试相结合的方式开展，采用结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余3位面试考官平均分，面试结束当场宣布成绩。同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招募环节。
考核时间和地点另行通知，报名人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场面试的报名人员，视为自动放弃资格。
（五）体检
拟录用人员参加医院组织的健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人自行承担，具体时间另行通知。体检不合格者，不予录取。
（六）公示录用
体检合格的拟录用人员，经公示5个工作日无异议，医院办理见习手续，签订见习协议。
08、有关事宜
其他未尽事宜由保山市第二人民医院人事科教部负责解释。
联系电话：
人事科教部**
联系地址：
保山市第二人民医院北院区（新）行政教科楼5楼人事科教部（保山市隆阳永昌街道白塔路266号）
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单位简介
医院“一院四区”共占地180余亩，业务用房面积40874平方米（新院区正在进行二次装修后投入使用），固定资产32239.84万元，医疗设备总额19793.51万元。开设29个临床科室、7个医技及医辅科室、21个职能科室，1个体检中心。现有编制床位635张，实际开放床位800张。有在职职工1180人（其中在编344人，合同制836人），其中专业技术人员1130人，高级职称71人，博士1人，硕士14人。
设有29个临床科室，包括内科系列15个、外科系列14个、医技（医辅）科室7个。
医院建有各级各类专家工作站（室）共18个：上海交通大学医学院附属仁济医院刘颖斌教授院士专家工作站（普外科）；上海交通大学附属瑞金医院王东专家工作站（消化内科）；上海复旦大学附属第五医院施国伟劳模创新工作室、昆明医科大学第二附属医院王剑松专家工作站、杨明莹护理专家工作站（泌尿外科）；解放军昆明总医院徐永清专家工作站（骨科）；云南省第一人民医院董旭东专家工作站（产科）；云南大学附属医院（原云南省红会医院）胡敏专家工作站（眼科）；云南省第一人民医院冯云、重庆市妇幼保健院刘禄斌专家工作站（妇科）；云南省肿瘤医院李高峰专家工作站、云南省肿瘤医院聂建云专家工作站（胸外科）；昆明医科大学第一附属医院马永红专家工作站（超声科）；昆明医科大学第一附属医院曾玉剑专家工作站（普外一科）；上海交通大学附属仁济医院吴文广专家工作站、昆明医科大学第二附属医院孙敏专家工作站（肝胆外科）；云南大学附属医院邢西迁专家工作站（呼吸内科）；昆明医科大学附属口腔医院刘娟教授专家工作站（口腔科）。
医院建成省级以上重点专科8个:消化内科专业、医学影像科专业、妇产科专业、泌尿外科专业、普外科专业、麻醉科专业、耳鼻咽喉科专业、神经内科专业；市级临床重点专科6个：针灸推拿科专业、普外科专业、眼科专业、妇产科专业、呼吸内科专业、麻醉科专业。
医院成为保山市妇科、泌尿外科、老年医学、医疗美容质量控制中心挂靠单位。
医院有云南省人民政府特殊津贴的专家2人（王健、段先忠），省兴滇英才支持计划“名医”专项人才1人（段先忠），云南省优秀模范医师1人（段先忠），云南省健康卫士1人（何丽芬），保山市有突出贡献的优秀专业技术人才3人，保山市委领军人物1人（段先忠），保山市委联系专家1人（王健），保山市中青年学术和技术带头人2人（王勇懿、王春燕），保山市学科带头人，保山市技术创新人才2人（段先忠、李兆兴），保山市永昌名医3人（王健、王勇懿、段先忠），省基层名老中医药传承工作室建设项目专家2人（李继光、刘崇焱），引进老年病专业博士1人（杨海捷）。
医院拥有美国、德国等国进口的医疗设备，如GE540全覆盖大平板血管造影机、西门子1.5T超导磁共振、256排、64排CT机、双子星钬激光、蔡司第五代OCT（眼科CT）、奥林巴斯4K高清腹腔镜、STORZ高清腹腔镜系统、GE******彩超、电子内窥镜290型、冲击波治疗仪、红外热像仪等设备500余台（件）。医疗设备总值221529783.2元。
医院于2019年晋级为三级综合医院，2021年通过云南省县级公立医院综合服务能力提质达标标准的验收（推荐标准），2022年被国家卫健委列为“千县工程”县医院综合能力提升工作医院，为保山5家医院之一。卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇、危重新生儿等“五大中心”顺利通过省市级验收。PCCM规范化建设项目通过*********验收并授牌。疼痛专业获评国家质控中心首批哨点医院。预防接种门诊通过第二批预防接种规范单位评审，临床基因扩增实验室、方舱实验室均通过省级验收。
医院先后被授予*********“院务公开示范单位”、“价格诚信单位”、“云南省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“优秀见习基地”、“保山第七届文明单位”、“保山市第三批民族团结进步示范医院”等荣誉称号。
医院始终坚持“建设******医院，打造医疗高地”的办院方向，秉承“谨诊慎医，生命至上”的办院宗旨，落实“以人民健康为中心，围绕现代医院管理制度，推动医院高质量发展”的发展理念，坚持打造“以‘患者’为中心的服务体系建设，以‘职工’为中心的责任体系建设”，按照十四五规划发展思路，朝着将医院建设成为综合服务能力较强，专科特色优势明显，文化浓厚，管理精细，规模适度，辐射周边，逐步走向南亚东南亚，高质量的县级三级甲等医院的目标迈进，以精湛的技术，优质的服务，为广大人民群众提供优质安全、方便快捷、经济温馨的医疗服务。
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