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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-1
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责：
1）护理工作：
①负责手术室、消毒供应和感染控制的管理，并定期提供培训；
②负责对护士团队进行培训与管理，保 证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；
③及时调整操作中出现的问题，保 证团队成员的积极状态；
④优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，确 保服务品质标准化，避免服务投诉；
⑤负责保 证仪器、设备的维护保养和正确使用。
2）医务工作
①负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录；
②负责医生及护士人员的注册与转出办理，并及时上报至总部人事；
③配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
3）跨部门沟通
①针对门诊顾客预约，配合完成对的顾客护理治疗要求；
②执行门诊主任对诊所非专业技术性的管理规定与要求；
③负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。
4）上传下达工作
①执行总部在医疗管理方面的各项规定，并宣传与督促执行；
②配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。
5）完成上级交领导办的其他工作。
任职要求：
1）专科以上学历，护理类专业，必须有护士执业资格证；
2）从事有医疗机构护理管理经验者优先，有医美行业护理经验3年及以上；
3）有较强的组织协调能力，责任心强；
4）具有良好的团队管理能力。
薪资待遇：8-12k；五险一金；全勤奖；免费提供工作餐
1）护理工作：
①负责手术室、消毒供应和感染控制的管理，并定期提供培训；
②负责对护士团队进行培训与管理，保 证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养；
③及时调整操作中出现的问题，保 证团队成员的积极状态；
④优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，确 保服务品质标准化，避免服务投诉；
⑤负责保 证仪器、设备的维护保养和正确使用。
2）医务工作
①负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录；
②负责医生及护士人员的注册与转出办理，并及时上报至总部人事；
③配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。
3）跨部门沟通
①针对门诊顾客预约，配合完成对的顾客护理治疗要求；
②执行门诊主任对诊所非专业技术性的管理规定与要求；
③负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。
4）上传下达工作
①执行总部在医疗管理方面的各项规定，并宣传与督促执行；
②配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。
5）完成上级交领导办的其他工作。
任职要求：
1）专科以上学历，护理类专业，必须有护士执业资格证；
2）从事有医疗机构护理管理经验者优先，有医美行业护理经验3年及以上；
3）有较强的组织协调能力，责任心强；
4）具有良好的团队管理能力。
薪资待遇：8-12k；五险一金；全勤奖；免费提供工作餐
联系方式(杭州贝瑞斯美华妇儿医院)
单位简介
杭州美华妇儿医院简介杭州美华妇儿医院---美国BethIsraelDeaconessMedicalCenter（BIDMC）协作医院，专注妇产科、儿科双专科的涉外私立医院，实现美式LDRP产休一体化产房的外资医疗机构。杭州美华妇儿医院提供全程妇、产、儿科服务，从孕前、产前到分娩、产后执行与国际同步的美式医疗标准。聘请业内技术精湛、经验丰富的医疗专家团队，致力于服务来自世界各地的人群。拒绝嘈杂环境，拒绝排队挂号，拒绝“快餐问诊”，拒绝过度诊疗，拒绝隐性消费！选择杭州美华妇儿医院，选择超越期待的医疗服务！2012年10月杭州美华落后杭州并与哈佛医学院附属贝斯医院签订合作协议；2013年2月，门诊正式启动，并接诊了儿科客户；2013年4月，美华宝宝出生；2015年5月，杭州美华与向阳花基金通力合作举行周年庆公益慈善活动；2017年7月，客户突破8000人次；2017年9月，董事长王伟东和上海春田医管创始人段涛签署合作协议；2018年12月，杭州美华妇儿医院医护团队到英医院生殖中心调研考察。美华邀请省妇保、省儿保及上海权威医院专家坐诊，接受预约。本院医护人员大多有在外资医院或国外医院工作经验，并定期前往美国哈佛大学医学院附属贝斯医学中心进修。目前美华已服务超15000组来自世界各地的家庭，并只与行业内品牌合作，只为您的优质体验。美华妇儿始终秉持卓越的医疗服务，六年已服务超过15个国家和地区的客户，迎接近4000个不同肤色和国籍的宝宝降临，以照护家人的心，呵护每一个家庭。公司照片
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更新于：2025-5-1
