种植医生

业务方面：
1、严格遵守及履行集团的各项规章制度及企业文化要求，监督管理直属下级履行集团各项规章制度及企业文化要求执行情况；
2、负责口腔相关临床专业诊疗、患者的咨询、预防宣教及相关工作的实施；
3、负责临床技术会诊、分诊、以及技术指导；
4、负责协助技术院长落实公司医疗项目决议；
职责
5、负责协助配合抢救危重患者的急救，并进行技术指导；
6、定期组织院内培训、做好临床骨干交流学习的平台及培养储备人才。
7、配合医务科落实政府相关部门对医疗团队进行的各项医政管理措施；
8、负责提出医疗业务发展建议报告,报上级决策参考；
9、协调解决临床工作中的困难和问题，组织并参与全院性的疑难会诊；
10、完成好公司及技术院长、机构总经理交代的其他工作事宜。

管理方面：
1、在总经理领导下，分管机构的医疗、医务、医技、护理等科室工作，不断提高医疗护理和服务质量。
2、协助总经理进行日常门诊中心人员的岗位安排和调休管理，包括门诊中心各部门排班、医务人员的加班调休等。
3、协助总经理定期组织院感质量、临床医疗治疗质量、病历质量、医疗安全等检查及监督，并进行讨论、分析、总结和提出改进方案；
4、在总经理领导下，协助落实公司制定的医疗质量管理控制方案，对机构医疗质量管理工作履行考核、评价、监督工作，并提交改进方案；
5、协助总经理进行机构内医疗纠纷管理及协助处理工作；
6、及时组织召开重大医疗不良事件（纠纷事件）讨论会，进行讨论、分析、总结，并提交改进方案；
7、协助审查机构医疗部门对业务发展所需的医疗设备、器械、医用耗材、药品及通用用品的申报计划的合理性，并监督使用情况；
8、响应并落实公司所引进行的医疗新技术、新项目推广；
9、负责医疗技术分级、医师分级管理；
10、定期组织案例分享；
11、按医院质量目标要求规范做好下属各部门的工作表格和记录文件的填写管理，完成医院的年度质量目标。