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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-11-15
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责：
1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本
5.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果.
1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度；
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；控制人力资源成本
5.组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果.
联系方式(大庆让胡路区正华仁堂养生保健服务中心)
单位简介
一般项目养生保健服务（非医疗）；中医养生保健服务（非医疗）；会议及展览服务；健康咨询服务（不含诊疗服务）；日用百货销售；家居用品销售；食品销售（仅销售预包装食品）。
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更新于：2024-11-15
