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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-11-11
- 岗位：全职
- 年龄：不限
任职资格：
1、3年以上薪酬绩效模块工作经验，在薪酬、绩效等相关领域有较好的实践积累；
2、有薪酬激励体系设计和实施经验，对薪酬绩效管理有深刻的专业理解；
3、擅长薪酬绩效模块专业方法论，有体系化的思维，善于系统性解决问题；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，并具备良好的学习能力和人际连接力；
5、理解商业本质，有较强的条理性、高度责任心，工作严谨、认真。
1、3年以上薪酬绩效模块工作经验，在薪酬、绩效等相关领域有较好的实践积累；
2、有薪酬激励体系设计和实施经验，对薪酬绩效管理有深刻的专业理解；
3、擅长薪酬绩效模块专业方法论，有体系化的思维，善于系统性解决问题；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，并具备良好的学习能力和人际连接力；
5、理解商业本质，有较强的条理性、高度责任心，工作严谨、认真。
联系方式(天津圣安米悦健康信息咨询有限公司)
单位简介
一般项目：健康咨询服务（不含诊疗服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告制作；广告发布；图文设计制作；体验式拓展活动及策划。
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更新于：2024-11-11
