人事

一、职责:
1、负责日常的招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试。
2、负责员工入离职手续的办理，劳动合同的签订。
3、负责监督和执行企业的管理规章制度、人事行政管理制度等。
4、负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
5、负责公司各部门之间的协调与沟通。
6、组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
7、日常办公用品采购等。
8、协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织文件审批等，完成上级领导交办的其他临时工作。
二、要求:
1.形象良好，有驾照，商务接待经验优先。
2.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
3.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
4.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
5.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。
6.有医护人员招聘经验优先。
三、待遇:
6k-9K/月加五险一金加包吃住。