上班时间/福利
五险住房公积金包住包吃交通补贴生日福利节日福利住房补贴餐补绩效奖金
注：不同岗位福利/上班时间有所不同
微信扫一扫,分享单位招聘
招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-1
- 岗位：全职
- 年龄：不限
工作内容：
负责连锁医院的HRBP工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，目的是推动医院的发展和提高员工的工作满意度。
主要职责：
- 负责制定医院的人力资源策略，并监督其实施；
- 负责制定和实施医院招聘计划，保招聘工作符合法规要求，并关注员工招聘效果；
- 负责制定和实施医院培训计划，保培训工作达到预期的效果；
- 负责制定和实施医院绩效考核标准，对医院各部门的绩效进行考核和评估；
- 负责制定和实施医院薪酬福利政策，保员工获得合理的薪酬和福利待遇；
- 负责监督和管理医院的员工，保员工遵守医院的规章制度，并关注员工的工作满意度和忠诚度；
- 协助医院院长进行医院的发展规划和战略制定。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上HRBP工作经验；
- 熟悉医院人力资源管理的理论和实践，有较强的项目管理能力和组织协调能力；
- 熟悉国家和地方法律法规，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 具有较好的沟通能力和团队合作意识，能够与医院员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
负责连锁医院的HRBP工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，目的是推动医院的发展和提高员工的工作满意度。
主要职责：
- 负责制定医院的人力资源策略，并监督其实施；
- 负责制定和实施医院招聘计划，保招聘工作符合法规要求，并关注员工招聘效果；
- 负责制定和实施医院培训计划，保培训工作达到预期的效果；
- 负责制定和实施医院绩效考核标准，对医院各部门的绩效进行考核和评估；
- 负责制定和实施医院薪酬福利政策，保员工获得合理的薪酬和福利待遇；
- 负责监督和管理医院的员工，保员工遵守医院的规章制度，并关注员工的工作满意度和忠诚度；
- 协助医院院长进行医院的发展规划和战略制定。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上HRBP工作经验；
- 熟悉医院人力资源管理的理论和实践，有较强的项目管理能力和组织协调能力；
- 熟悉国家和地方法律法规，具备良好的法律意识和风险防范意识；
- 具有较好的沟通能力和团队合作意识，能够与医院员工和合作伙伴进行有效的沟通和合作；
联系方式(上海中医大协爱医疗管理集团有限公司)
单位简介
协爱集团聚焦中医、康复、医养一体、互联网医院等国家紧缺的中医药领域；同时布局中医药健康产品、医药供应链等领域，依托高校研发和教育支撑，共同推动中医药事业高质量发展。
协爱在全国建立20多家上海中医药大学协爱医院及4家互联网医院；重点建设中医、老年病、康复护理等专科，管理床位过万张；拥有国医大师、全国名中医等高级别专家上千名，建设“名医工作室”，打造中医特色专病专科。
协爱与上海中医药大学共同成立“协爱医院管理委员会”，与复旦大学附属中山医院共建“医疗技术协作中心”，与上海市精卫中心达成战略合作，持续升级协爱医护质量和医疗技术，致力于打造以“中西医结合”为特色的“康养+医养”连锁医疗机构的领军品牌。
为满足集团医院战略发展需要，拟面向社会招聘英才。真诚邀请您加入我们共同发展。
工商信息
- 公司名称上海中医大协爱医疗管理集团有限公司
- 法定代表人皮秀林
- 成立日期2022-01-11
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金600万(元)
上海市经营主任/经理相似职位
更新于：2025-5-1
