人事-财务

一、工作内容：
1、员工的入职、离职、异动等各类手续办
理;
2、日常考勤及人员数据、系统维护:
3、组织汇总各部门人员招聘需求，根据招聘计划开展工作，招聘渠道拓展及维护:
4、根据各部门培训需求，制定并实施年度、季度、月度培训计划;
5、负责社保、公积金和孝道基金的增减员;
6、负责日常行政事务性工作，如证件办理、会议组织等等
7、根据上级的指示要求，完成部门安排的其它工作，按要求达成部门工作目标。
任职要求:
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2、熟练应用常用办公软件，对数据有较强的敏锐度;
3、具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神、具有一定抗压能力者优先。

三、【福利】
1、福利保险：五险两金、每月给予员工父母发放“孝道基金”；
2、丰富的员工活动：不定期组织员工集体活动、外出旅游（每年至少）、社团活动、生日party；每月组织员工活动（打羽毛球、打篮球、看电影等等）；
3、带薪假期：法定节假日、年假、产假、婚丧假、病假等假期，感恩假；
4、节日福利：中国传统节日如春节、三八妇女节、端午节、中秋节等节假日发放礼品或礼金；
5、食宿：宿舍，包中餐晚餐（三菜一汤哦）；
6、培训开发：公司有规范的内部培训体系，工作满一年还可享受集团或外送免费培训，助您成长高飞；
7、员工治疗折扣福利：公司内部员工和员工亲属可享受折扣优惠的治疗（如拔牙、补牙、洁牙等等治疗）；
8、工作满一年的员工可享受价值1000元以上的年度体检套餐。
四、工作时间：
8:30-18:00