护理部主任 （8-12K）

任职要求：

1、有养老同岗位3-5年护理部门管理工作经验，参与过养老项目******评定工作。

2、熟练掌握养老机构护理管理标准；护理技术过硬；有中级以上护理员或护士资格证书；

3、具备优秀实操及团队管理能力，技能培训能力，能有效培训和指导下属提升专业技能；

4、具备优秀护理风控、品控管理能力，能有效把控护理各项风险能力和护理服务品质。



岗位职责：

1、负责护理管理工作，拟定护理工作计划和制度，及时检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责日常护理查房，长者、家属及员工沟通；积极防范差错事故的发生。

3、负责拟订定期护理培训计划及落实措施，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核。

4、负责护理人员的调配，并提出护理人员升、调、奖、惩的意见，做好护理人员管理。

5、审查护理部有关护理用品的申报计划和使用情况。

6、主持召开护士和护理会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。