人事主管

1.协助院长、副院长统筹管理医院人事行政工作，做好各项人事行政管理制度、激励机制的落地执行监督、管理工作。
2.负责各个科室月度绩效考核的监督、指导、跟进，que保各科室按时完成绩效指标制定、绩效考核评价工作，及时完成绩效考核结果审核、审批、汇总等工作。
3.负责医院员工招聘，根据医院各科室、部门的用人需求发布招聘信息，筛选奖励，邀约面试。
4.负责制定医院新员工培训以及内部培训的组织实施，负责下发培训通知，做好培训签到、培训考试、资料存档等组织实施工作。
5.负责医院考勤管理，统计员工出勤数据、请休假数据，及时完成月度考勤表的汇总、核对、审批工作。
6.负责医院工资核算工作，每月按时完成工资核算相关数据汇总，按时完成工资核算和工资表审批工作。
7.协助院长、副院长改进本院人事行政工作流程、标准，定期总结改进人事管理工作方法。