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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-8-26
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、1 年以上相关工作经验,
3、对人力资源管理比较了解并具有相关的工作实践;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有沟通、协调、团队领导能力,工作责任心强。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、1 年以上相关工作经验,
3、对人力资源管理比较了解并具有相关的工作实践;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有沟通、协调、团队领导能力,工作责任心强。
联系方式(固原市爱尔眼科医院)
单位简介
固原市爱尔眼科医院是由爱尔眼科集团投资建设的一所现代化新型连锁眼科医院。我医院因发展需要,现面向社会诚聘各岗位精英,薪资面议。福利待遇:基本工资+奖金+餐补+话补+五险一金+生日礼金+节日礼金+结婚礼金+带薪年假+各种培训和进修。上班时间8小时工作制,双休及法定节假日正常休息。
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更新于:2024-8-26