人力资源总监

任职要求：
1. 具有人力资源/管理类专业背景，本科及以上学历；
2. 具有五险一金及其他福利管理、招聘与配置、制度制定及落地优化、人力/财务/行政/法务等方面的工作经验；
3. 具有从0到1团队搭建经验，能够协助公司从0开始搭建人力资源团队；
4. 具有人力资源/管理类专业知识，熟悉员工培训、绩效考核、薪酬管理等；
5. 具有良好的沟通、协调、组织能力，能够协调各部门之间的工作；
6. 具有较强的责任心和执行力，能够承担工作压力；
7. 不接受居家办公。