医馆馆长

一、工作内容：医馆馆长（店长）
1、负责医馆内人员管理
2、中医特色健康调理中心运营活动主题、营销拓客等主题的推进与配合工作；
3、规范省级学术老师工作流程、工作标准、工作要求，规范观摩基地老师的带教流程、带教内容、带教标准，进行样板诊所打造工作；
4、负责杭州市区打造样板门店的带教工作，提升加盟诊所调理师技能及销量
5、负责搜集整理优势病种案例，参与调理师课程教案的编写
8、输出中医特色健康调理中心健康调理师服务规范及督导管内人员工作。
二、任职要求：
1、年龄45岁以下，中医学、针推学等相关专业优先，熟练艾灸、小儿推拿、成人推拿、疼痛手法治疗等技能及经验优先考虑；
2、擅长授课，课程风格接地气，讲课条理清晰，可以用通俗的语言解释中医；
3、有过医药公司技术经理工作经历或3年以上中医艾灸、小儿推拿讲师工作经验；有第三终端学术带教老师工作经验的优先；
4、熟练掌握中医辨证、经络腧穴、取穴配穴、技术手法、病理知识或有系统学习者优先考虑；
5、能熟练操作电脑，应用网络和办公软件，精力充沛。
（三）薪资福利
1、优厚待遇:基本工资+绩效+课时费+年终分红+半年度晋升；
2、富足时间:月公休6天、法定假、年假、加班补休等；
3、丰富活动:每季定期组织公司团队建设活动,团建旅游；
4、关怀福利:社保、传统节日福利、生日福利、婚育贺金或礼物；
5、提升成长:完善的岗前带薪培训、在职培训、管理能力培训，
6、晋升空间:公平公正公开完善的内部晋升机制、合伙人进入机制，为员工的职业生涯长远规划，优秀的团队管理。