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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2024-8-14
- 岗位：全职
- 年龄：不限至35岁
工作内容：
（1）负责公司人力资源规章制度的建立和修订；
（2）负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
（3）负责组织新员工的统一招聘工作；
（4）负责薪资审核、核发；
（5）负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议；
（6）协助各部门协调部门间的工作关系；
（7）负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
（8）完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历；人力资源专业优先；
2、35岁以下；
3、工作认真仔细，负责任，有耐心；
4、服从主管安排；
（1）负责公司人力资源规章制度的建立和修订；
（2）负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
（3）负责组织新员工的统一招聘工作；
（4）负责薪资审核、核发；
（5）负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议；
（6）协助各部门协调部门间的工作关系；
（7）负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
（8）完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历；人力资源专业优先；
2、35岁以下；
3、工作认真仔细，负责任，有耐心；
4、服从主管安排；
联系方式(太原贝文武医疗管理有限公司)
单位简介
中科院下属单位，21年一直致力于HPV的qign除和抑制，专业，诚信，负责
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更新于：2024-8-14
