人事专员

岗位职责：

1、负责公司日常人事管理工作。

2、负责公司招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用等工作。

3、 负责建立、实施、调整公司绩效考核体系与薪酬福利体系。

4、负责制定公司培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，推动学习型组织的建立。

5、负责公司员工关系管理与职业生涯发展规划，规避劳动风险。

6、负责组织部门员工技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善。

7、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。

8、协助拟定公司的力资源发展规划和人力成本管理。

9、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动。

10、完成领导交办的其它工作任务。

11、工作时间：8：00 — 7：00，午休一小时 单休
任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和社保管理实务。

3、具备1年以上人事工作经验者优先。